面经详情

第一轮是招聘经理面试，主要聊的是工作经历等等，做过哪些事情，能做哪些事情，重点及突出在哪里； 第二轮见了团队里的一个总监，聊得会更细一下，工作内容，我的重点核心工作是什么，汇报关系等等情况； 第三轮见了HRD，什么都有聊，职业发展规划是什么样的，离职原因，重点工作的一些核心及细节等等，我觉得见老大还是看个人风格吧，这位领导是个很细致、思维逻辑很清楚的人，要跟得上就行。 总体来讲，只要自己工作能力没问题、面试正常发挥就好。 ...查看更多

公司是成都分公司。面试难度一般吧，不算很难，这个公司主要看中工作经验的，对学历要求不是很高，一般来说最低的学历是大专。对稳定性要求也高，不是很适合变数比较大的人。也不适合混日子的。但是这个公司有拖欠工资的情况，据说现在已经拖欠了快一年了，就成都这个分公司来说。...查看更多

当初去面试的时候有点紧张，但面试官很nice，从学习到在校经历都要展示给面试官，尤其不要夸大其谈，要实事求是才能让面试官感受到你的真诚。 建议面试前了解好公司是不是自己想要进入的，如果不是也是在浪费自己是时间和公司的时间。知己知彼才能打出胜仗，祝大家也能面试顺利。 ...查看更多

我是18年8月底去面试的，面试的即将离职离开中国去外国定居的人力主管，在这工作了好长时间，接待的我的是人力资源专员-年龄很小的来了几个月的小孩，当时聊了很多，感觉公司也不错，本来要求一块和大领导复试的，但是大领导安排满了，于是等了一会，等待期间聊了很多，最后耽误整整1个多小时，大中午大热天去面试的，热死我了，无语了。 呆了几天一直也没回复，我自己又电话，邮件去询问，过最后告诉我经过评估，不合适？逗我呢，你们评估什么了，真是醉了，差评，这样的公司不靠谱！ ...查看更多