面经详情

公司小，扁平化，入职需考虑。
整个面试过程很敷衍，显得很不专业，人力接待，刚好遇上招聘部门领导出差，直接电话面试，问了简单的几个问题和经验，直接就决定了，待遇偏度，无完善薪酬制度，无完善休假制度，公司靠幕后老板在环境部门关系吃饭，估计今年的环保大督查会赚一笔，后面不知道了。

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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
基本没有难度，先做30道题，一部是性格测试，脑筋急转弯之类的题，一半是专业题，其实不用但心做的情况，反正不管做的如何都会进入面试的。我是面试技术岗位，就问了下工作经验，能为公司带来什么之类的，基本上怎么问就怎么答，面试完后回去等了三天，收到录用通知了。
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Q：你能为公司带来什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过感觉靠谱
首先是电话面试，HR会问一下对从事IT行业的意向，然后会问一下对数据库编程等掌握程度。然后会约一下面试的时间。 到了正式的面试，这里分成了4部分，第一部分是笔试，主要是智力题和一些技术支持的一些问题。第二部分是HR面，什么都会问，面了还挺久的。不过不怎么涉及专业层面的。第3部分，部门主管面，基本上是对方在告诉这个职位需要做些什么。第4部分，老板面，主要也是问问基本的情况和职业计划。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持工程师
未通过感觉没戏
面试分为两轮，第一轮为笔测和面试，第二轮会给出针对性题目汇报ppt;笔测为一些基础问题，有一些对职位的理解看法，有一些逻辑测试，有一些闲聊题目（可能是我没有理解题目用意，比如：你在yotube上对哪类视频比较感兴趣？）面试主要是交流知识背景，项目经验，对你个人一个大致的了解；第二轮据说是会给你出专业针对性题目，给你准备时间然后演讲。个人没进第二轮，不做评价。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
总的来说不是很难，面试的岗位比较基础，因为是技术岗位，HR只做简历筛选，所以直接到技术部门面试，主管会跟你聊一些简单的日常工作经历和你的基本情况，如果没问题的话，可能会叫你等一会，部门总监回来面试，问问你的工作方向和一些深点技术层面的东西，看看你了解到什么程度。互联网企业节奏比较快，一般合适会很快通知你，我是在面试完回去的路上接到OFFER的。...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
IT技术支持
确定通过感觉靠谱
首先hr面试，聊一下基本的情况，问一下职业规划什么的。然后通知部门面试和经理面试。部门面试会问一些是否具有项目经验，在项目中做出了什么贡献等等。 经理面试和部门面试差不多，主要看你的随机应变能力和你给老大留下一个什么样的第一映像。最后hr会和你谈薪资。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
hr电话通知并发送面试邀请，到现场以后先答一份笔试题，笔试题通过以后进行第一轮面试，即hr面试，问一些偏技术基础的问题，一面通过以后进行二面，为经理面试，主要谈一些关于个人发展，工作态度和个人性格方面的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：是什么驱使你在大学未结束就开始找工作的。
2 年前 发布
3
匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
3次面试，一个下午搞掂。比较幸运，3个面试官都交流愉快，其中一位是未来直属上司。之前也是看了职位描述觉得匹配才去应聘的，都是了解你的工作细节，描述过程已能了解你技术水平，没什么好吹，懂行人和你说几句大家都心中有数，会就会，不会就不会。
2 年前 发布
2

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