面经详情

参加该公司在本学院主办的宣讲会，宣讲会过后现场笔试，内容主要设置数据结构、算法、计算机网络、数据库等专业基本知识，难度一般，基本上一起做笔试的同学大部分都参加了面试。 笔试当天会给结果，面试时间定在第二天上午，主要涉及的内容就是根据简历来问，所做的项目，在学校获得的奖项等等，面试官人挺nice的，即使不会也会稍作引导。 技术面过后马上hr面，主要是关于入职时间与薪水的商谈。 ...查看更多

当时校招两轮，一轮群面，一轮单面。 群面：大概10个人左右在一间会议室里，面试官会出一道题（技术无关），然后给大家一定的思考时间，然后每个人可以根据自己的理解进行回答，回答次数时间不限。主要考察思考问题的能力，只要回答的差不多都不会淘汰。 单面：一般是银联各部门的领导面试，内容主要是技术方面的，比如linux内存管理，一些常用指令，简单的算法题，以及一些其他的问题，例如常用的社区等。因为领导们基本上都不亲自编程了，可以想象他们的技术水平，所以可以知道面试问题都非常简单，没什么技术含量，只要有一定基础都能过。 ...查看更多

先是笔试，主要是c的算法，比如排序等等。之后三个技术人员来面技术，首先检查了笔试的考卷。问了一些以前的项目经历。针对这些经历问了些其中的一些细节，比如觉得那个地方是难点，自己是如何解决的，自己觉得做的好和做的不好的地方是什么。最后是hr问了一些问题，比如为什么上一家离职，自己的职业规划是什么等等。总体来说难度不是很大。...查看更多

面试两轮，都是技术面，第一轮一男一女，女面试官一看就知道是个不正经的人，抖腿，嘻嘻哈哈，男面试官给人印象还可以，问的问题都是相关的基础知识，就看平时的积累和准备，第二轮问的会比较深层次一点。 总之，给人印象不是特别好，一看就知道管理层不行，人事没弄清楚就大吼大叫，适合养老。 ...查看更多