面经详情

感觉公司是做教育的，但是感觉还好。
两次面试，初试很容易通过，就跟部门经理沟通。应为模式相似吧！所以聊的比较透，部门经理讲解的也比较清楚，当时，部门经理沟通说过要三观符合，经理沟通的挺好，讲的很清楚，还一边画饼，哈哈！开玩笑，就是不喜欢，她用在客户身上的一套用在面试上，不太喜欢，不注重经验，当时就说三观要跟公司文化符合，虽然用这样的说法没毛病，但是确实不能满足这些人的需求。
Q：职业规划？1条回答

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和其他的面试一样，面试官一上来先是让自我介绍一下，再接着就是问一些求职者对百度公司的了解什么的，这个就需要我们在面试之前做好一些准备工作，还有就是个人的长处、缺点设么的，最后，最重要的还是个人能力的问题。
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群面，一个时间点一屋子的人，男女老少都有，先是负责面试的人讲公司多么多么牛，然后这个行业前景有多好，之前的公司员工工资有多高等等，接着一个个上去自我介绍，1-5分钟不等，后面就是分派给下面的门店，一般选择离家近的，通过率100%。
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2 年前 发布
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作为这个年龄段的男人，面试的时候都会更注意细节，之前在网上查过该公司评价不佳，疯狂加班没有加班费一说，在面试时对方避重就轻的回答，可以说是所谓非所答。 其实本来对该企业抱着一丝幻想，认为网络写的评价不够真实客观。经过沟通只能说公司管理混乱，而且单身比较适合这个工作，因为大部分时间都在工作包括六日节假日。没时间陪老婆，这点目瞪口呆，而且没有加班费，HR以此为正常，态度非常傲慢。 HR是公司的窗口，是门面，但是不明白这样的HR怎么想的。说话都是一连串的，所问非所答，还不给人说话的机会。对外招聘网上写月1万，结果面试发现是5000，电脑自备。 ...查看更多
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