面经详情

今天早晨去广联达面试助理产品经理了，对，因为是校招，因为是小白，所以只有助理产品经理。之前对产品经理没有特别学习过，在学校也一直学习的计算机编程类，但是对编程实在是爱不起来，所以想找找其他类型的工作。之前一直学习的UI设计方面的知识，本来想找个UI设计师的工作，无奈今年招收UI设计师的企业实在不多，而且招收的也要求科班出身，必须是设计类专业的，所以投的一些UI设计岗的简历也石沉大海，毫无音信。于是，就转换了想法想找个产品经理的职位（绝对没有“找不到工作那就只好找产品经理了”的意思，而是结合我自身觉得对产品感兴趣），废话就这么多，下面具体说说面试过程，哦，对了，我没面完，中途被刷了😳。 我就直接说面了什么吧，其他的就不多说了。面试产品经理的总共有20个人，大家都在一个屋里，分两桌（一桌坐不下），以桌为组，分为两组，其实就是群面了。群面过了的人，就可以参加二面，二面就是终面了。 群面第一部分是自我介绍，HR原话：“请大家做个自我介绍，不要说简历上已经有的东西，通过其他的对自己的介绍，让大家迅速记住你。”我觉得这个就比较考察对自我的推销能力了。因为大家都是学生，所以这一环就主要靠自己的实习经历、校园经历，这些都是你的谈资。比如，我这一波人里，有一个女孩儿在学校创建了一个社团，社团里面有100多人，她自己还和别人一起创办过一个创业公司。还有其他参加过校辩论会、在华为实习过等等的。总之，我觉得都是学校里面属于较为优秀的人了。这期间HR也会在旁边拿着名单不停的勾勾画画。 群面第二部分，在自我介绍完毕后，HR进行提问，总共有三个问题：1.给大家介绍一款你觉得很不错的APP。2.微信大家都用过，请说一下你认为的微信的一些不足之处。3.为什么微信PC端登录必须要使用刷二维码的方式。4.如果你是微信的PM，更具目前的发展趋势，你会给微信加一个什么功能。后三个问题都是基于第一个问题，HR临时想问题，不是专门设计的，因为第一个问题中有人说了微信，所以HR就顺势问了微信。这个环节，我觉得主要靠自己平时的积累，你的产品思维，还有抢答能力了，并不是每个人都有机会说。 群面第三部分，就是大家群面的时候常见的套路了，给几个关键词，让每个组设计出一款产品来，30分钟讨论时间，最后推举代表进行5分钟的总结陈词。我们的关键词是“AI”、“共享”。然后就是大家各种想，定位产品、产品盈利方式、产品的特点等等。在这期间，HR会不断的叫人出去，就是被刷了，有些人是讨论开始没多久就被叫出去了，这就是说前两个环节HR觉得你表现的不咋样。讨论以及总结陈词环节结束后，大家就对方的产品进行提问解答的互动过程，这个过程会持续到HR决定最终留几个人进入二面。我就是在这个过程中被刷了。唉唉，感叹一下，大家真的很厉害。对了，这部分还来了另一个人，我不知道他在广联达是干嘛的，但感觉是HR的老大？我也不知道。他比较严厉，我们双方刚开始说了没多久后，他就打断了我们，然后跟我们说：“这个不是辩论会，你们要用最简短精准的语言描述你的产品，不要说太多。”而且，如果有人正在发言他不喜欢其他人打断正在发言的人。因为大家可能都想表现自己，所以当对方说了一些自己不同意的就想打断阐述自己的观点，然后这个HR老大就会说这个人，让他等别人说完再说。说实话，可能都是学生，所以第三个环节真的很像在辩论，对自己产品的模型及框架都没有说清楚，所以HR老大说再给三分钟让我们把自己的产品模型好好整理一下，说的都太混乱了。然后就在这三分钟，我被叫出去了。 唉唉。面试的过程就这样，虽然我被刷了，不过我觉得没啥好遗憾的了，毕竟自己比起其他人确实有差距。最后就这次面试做个总结，我也是产品小白，所以总结可能也不到位，如果能帮到其他同学那最好。1.想要从事产品经理的还在上大学的同学们，一定要抓紧时间，能实习就去实习，能参加校内的活动，就尽量参加，最好取得一定的成绩。2.多学习，多研究研究各种app，多看看网上大牛们关于产品的分析，最重要的不要只是看，要自己思考，要自己总结，善于发现现有app可能存在的一些问题，并想想自己的解决方法，如果你能把问题及自己的解决方法反馈给开发这款app的公司，同时还被人家采纳，那你就又领先了别人一点儿。3.培养自己的产品思维，其实这点我说的比较虚，因为到底该怎么培养，怎样就算有产品思维了，还需要大家后续的努力，我自己也要努力，我认为多看书并与实践相结合不会错。4.锻炼自己的表达能力，不是说你能说就算表达能力好了，关键你要能用准确精炼的语言表达自己的想法。5.准备一个比较与众不同的自我介绍吧，我觉得这就属于夸自己了，平常多练练，多发掘发掘自己的优点，多夸夸自己，时间长了，夸自己也就手到擒来了，当然不要太夸张就好。比如你可以讲讲自己名字有啥来历，跟啥名人扯点儿小关系，如果没有就找其他切入点。6.要自信！就这样了，祝大家都能当上产品经理，祝我也能！！😎 ...查看更多

面试地点：八角游乐园站东方地球物理公司信息技术中心五号楼9层面试过程：项目总监直接面试面试时长：30分钟感觉东方地球物理公司信息技术中心这个办公地点的环境有点陈旧，面试时间是周六，还有很多人在上班，感觉平时加班的几率比较大。 都是一路电话遥控的找到了面试地点，正好赶上他们领导在给他们开会，坐了大半天都到中午吃饭时间了，一个同事就跟我说先自己去解决午饭的问题，下午再来。正准备出去赶电梯，正好会议结束了，直接被项目总监拉去面试。 面试过程无非也就是自我介绍、工作职责工作能力介绍，项目总监会根据你的介绍进行提问，问的切入点比较准，比如说你介绍时说自己做过售前，那么他直接就会问你具体负责哪块儿，怎么写标书的等等，问的比较细，所以奉劝那些给自己镀金的面试者不要太过于自吹自擂，没做过的事情你说出来绝对会被问倒的。一般情况一轮面试就直接有结果了，只有面试没有笔试和复试。 ...查看更多

首先是简历筛选，简历 一定要突出自己岗位的内容其次是一面，一面比较简单，只要自我介绍的时候突出自己与岗位相匹配的能力即可二面会采用视频面试，尴尬的是我那次实在一个大教室，而且是第一个进行视频面试的人，面试官就是紧抓着我成绩单没有打印这一个问题问我，与其他人交流的过程中知道，这个时候的面试没有多少是触及专业，一般会问关于考研，关于为什么会拒绝上一个offer这样的问题。...查看更多

参加过百度暑假实习招聘，暑假实习招聘流程跟正式校招一样正式，先后要经历简历筛选-笔试-性格测试-群面-一面-二面……N多流程。虽然～产品经理是不那么限制专业的岗位，但不得不说专业还是看的TOT作为一个文科生，艰难不少……爬过了前几关已实属不易，笔试是线上笔试，比较综合的，行测、问答题都有，认真答就行，我没有专门准备，就是对产品有基本认识，笔试还是不会卡很严的。 之后是性格测试，照实回答。大厂群面都不易，已经是一年前的面试了，具体题目不记得，题目本身不难，主要还是看讨论中体现出来的思路，我们当时那一组应该是过了两三个。有幸来到单面，面试官很雷厉风行那种，到这一关我的专业背景比较劣势啦，我一文科生，虽然有过产品实习经历，但是接触的东西还比较简单，简历挖掘过程中应该还是薄弱了一些没有过。 ...查看更多

招聘现场，进场后是企业宣传片在播放，当时公司来了一个招聘团队，人事总经理主讲的，非常亲和，宣讲结束后就是初试，还好，是二对一的，主要是让我描述在校的表现，学习成绩和参加的一些社会实践，以及我为什么想要做产品开发和运营，还问了我的职业规划，当时就感觉还不错，后来参加复试，是部门主管和总经理一起面试的，刚开始有点紧张，不过后面聊到专业话题就放松下来了。...查看更多

昨天去参加面试的，在BOSS直聘里和BOSS聊过，还以为是HR，简单没几句就通知我去参加面试。好吧，反正初面都这样，约定时间到了公司地点，哇，没前台接待有没有？站在门口十几分钟，好歹是遇到一个口音比较重的女人，我说我是来面试的，好了，有人接待了。安排我坐在一个没开空调的会议室里，里面堆满杂物。 然后一个年轻人过来，不是BOSS，是技术主管，告知我BOSS在忙，然后就替他来跟我聊两句，简单聊过以后，主管人还不错，把公司的情况大概告知一下，然后就尬聊了。他陪我继续等，十分钟，二十分钟，多尴尬，两个人不讲话，因为他说他拍不了板，也不知道老板想招什么方面的人，“老板人呢？好像在会议室和人聊天”，期间有个黑衣男子在外走来走去，他说那人是老板。好吧，人家那么忙，我继续等，后来技术主管说他也有事忙去了，行吧，我就自己等，2点等到4点，突然听外面有个人说，好像还有个人在等面试，来了一个人，不是技术主管指的那个老板啊。 好吧，应该是一面吧，我想，然后那人就拿起我简历来回看了几分钟，也不讲话，尴尬啊。我正准备做自我介绍了，他问了我之前的收入情况，我大概说了一下，他说行吧，打扰您过来一趟了，我们最近很忙，我们比较一下一周给你答复吧！我风中凌乱了，但我还是很客气地告辞了。等了2小时，面试5分钟。你们可以去代言手机广告了吧？ ...查看更多