面经详情

这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多

先电话面试，因为是海外岗位首先考核了下英语，其实也很简单，主要就是用英语做了个自我介绍，简单的回答了几个问题。 然后过了大概一周左右是初面，大概是科长级别的人和几个技术专家，问了些专业的问题，主要是考察专业深度和广度。 又过了2周接到终面通知，主要就是和部长谈，这主要是综合素质的考察，另外谈了下对薪水。...查看更多