面经详情

面试分两轮，人事蛮好的，聊的很轻松，但整个过程回想一下还是很奇怪。当天聊完主管说让第二天去试拍，就推掉手里的事情，包括一些其他的面试跟着去了一整天（当时还以为只有一上午，结果那边临时改时间变成了一天），过程有一点辛苦，但同事都比较可爱，可是说好的回去后这两天会给通知却没有了动静（中间隔了一天周日可以理解）又主动问了一下，那边说次日上午可以出结果，又没动静。 耗费了大概四天时间才发觉就是没戏了，让人帮忙一趟，最基本的过不过总要答复一下吧。联想开始时三个人事同时在网站挂了很久很久的同职位招聘信息，个人认为是一种广撒网让人去帮忙的招聘套路吧。 ...查看更多

面试简单了解一下个人情况，然后就开始介绍公司有多牛，多厉害，在媒体行业有多高端。对现有的媒体行业一顿嘲讽，贬低践踏，然后就告诉你你能入职是多么的幸运，感觉就是中五百万大奖。公司会如何如何的培养你。但是你要先付出你的自身，让公司看到你有多么值得给到你培养。 这些在入职后你会觉得都是反义词，总而言之就是先把你的骨血都吸完了，感觉你没有价值了，就立刻找个理由开除。或者老板看的不顺眼了，就算没有做错事情也立马走人，连交接都没有的就直接走人。 ...查看更多

按照签到表上提前排好的顺序由工作人员带到考场门口。进入考场前，会有一位工作人员先来拿你的简历，他会提前进入考场将简历交给面试官。面试现场有7人左右，有摄像机全程录像，有一名主面试官负责提问题，还有一名副面试官负责提英语问题的部分，剩下其他面试官不会发言。 边上还有两位记录员。由于面试人数非常多，所以每人面试只有15分钟不到的时间，提问的问题也只有三个。不过一般情况下面试官并不会打断你的回答。结束面试后，到一边领回自己上交的手机就可以离开了。说是一月底会给结果。不过还要参考之前的笔试成绩。 ...查看更多