面经详情

我是参加的校园招聘，招聘模式为线上测试和面试。线上测试内容包过行业相关的题目和行政能力测试。测试通过后会通知面试。面试的形式为2对2模式（2个面试官一组同时面试2个应聘者.面试官基本配置是一个负责技术，一个HR）。面试先作自我介绍，这是基本的，然后，面试官会对和你聊天，内容基本和你的简历相关。最后问你能不能适应倒班，对工作城市有什么要求。显示行业，大部分技术人员都要倒班。...查看更多

本来很想说很多的，但是总的来说就是面试感受不好，印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误，什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢，关于简历信息造假，劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的，另外hr的作用也是把关这一块的，在填写简历阶段让人提前签署这样的协议，让人感受不是很好，至于其他的就不多说了。 ...查看更多

一面分了大概四轮，每一轮都有计时，到时间会有闹钟打断，第一轮自我介绍限时一分钟，第二轮快问快答限时两分钟，就是每人抽一个题目在两分钟之内念出来并且作答，题目范围很广，比如：原本两周的ddl突然被上司缩短成三天怎么办，大数据时代对于信息数据安全问题该有哪些部分管控以及如何管控，怎么看待网红经济和夸夸群之类。 第三轮就是无领导小组讨论，题目和专业知识无关，最后是提问环节，之后还会填表写个人信息再做一个翻译题，还有对市场研究的看法和相关经历。总的来说，不难，但也难。很考验思维逻辑能力和表达能力，一面没有考察专业知识，但是在座14个人只有3个本科生哇，我就是其中一个，太悲催了，再加上这是我第二次面试，第一次接触无领导小组讨论，又被那些高学历的同学吓住了，整个过程就像只小绵羊一样畏畏缩缩，结果自然凉了呗。 建议：你从三万人中被挑出来做笔试，全国又只有一百个人收到一面通知，一定要对自己有信心！别管其他的，就是硬着头皮上才行，只要有信心，其实面试不难的。 ...查看更多

腾讯的一面非常有压迫感，简单做个人介绍后，便给我一张A4纸一支笔，要我写出strcpy的函数原型。不过巧合的是，我之前恰好有复习到这里，所以就开始写。不过我有先打草稿，再正式写的习惯，所以先在一个角落写了个框架又往正面填。结果面试官看见说你不是抄的别人的吧? 我说不是，是我打的草稿，字迹一样哈哈。 二面就是我们总监，主要从之前毕业设计做的事情(肺癌CT识别)去提问，如特征构建、分类算法等；后来又提了一个简单的斐波那契问题，要求用非递归实现；一开始没想起来，不过好在在面试结束前想到了答案。三面是HR面，主要是确认我对腾讯的看法，以及如果拿到offer是否确定会去。 整体来看，因为准备比较充分，所以面试过程还算顺利。 ...查看更多