面经详情
匿名用户
面试了职位:品类主管
确定通过
面试地点蛮郊的,薪资适合想锻炼维持温饱没生活压力的。
自我介绍后,咨询干练的人事主管姑娘介绍这工作的岗位职责时,得知企业需要每日去大卖场外拓展一定数目的潜在母婴儿童用品需求的客户,其他和普通大卖场门店主管做的工作没差别。拓展的潜在客户,和你的业绩提成团队奖金息息相关,所以请不要不在乎不努力拓展。 基本薪资只给如网页写的4500~6000中的4500,工作时间做六休一排班制,每天6.5小时。实际么,可参考看准网上老员工给的点评。总体说,这工作强度相对大,薪资一般,适合想锻炼维持温饱没大生活压力的。
薪资
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匿名用户
销售工程师
确定通过
基恩士很有效率,宣讲会三十分钟准时结束,紧接着就是一面。 一面的形式是一分钟无主题自我介绍,大家排着队轮流当面给HR介绍自己,一般5分钟内就会告知结果。人多,还限时,大家讲的东西都差不多,所以讲的方式内容特别点就容易让人记住了,自信点,眼神跟面试官有交流,别像背书一样,记得一定不要超时,只有一分钟很准时的。
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2 年前 发布
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匿名用户
高级咨询顾问
未通过
面试的是高级咨询顾问,面试官很棒,问了家庭背景,对工作的了解,为什么要做这个,英语自我介绍。大致就是这些,我没有销售经验也让我面试了。 这个岗位我觉得主要看个人的把控能力吧,而且一定要自信,放得开,有情商,有经验就更好了。
2 年前 发布
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匿名用户
区域主管
确定通过
首先电话面试,全英文,介绍一下自己的情况,之后问了两个关于职位以及一些事物的看法,具体记不清了,基本交流可以保证逻辑清晰就可以通过电话面试之后会有一个,案例面试和两个面试官对一个人的面试,全程是英文,包括案例分析以及自我介绍和回答问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
确定通过
面试分为自我介绍+分组情景模拟+一对一交谈自我介绍不用说了,每个人都需要做好纸上准备情景模拟主要看你的处理事情的态度与方法(最重要)面试官会看你的表现的~根据面试官所给的问题进行反馈,根据个人情况进行相应回答。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受加班呢?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
我进去之后,正好碰见面试的经理出来,她就直接把我叫进去了,都没有去前台登记。面试过程中,她看了我的简历,看到我有这方面的经验,说了一下他们的职位工作内容和公司的待遇就直接让我明天入职了,整个过程没超过十分钟。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
一面是两个HR部门的面试官,问了自我介绍,对职位的看法,以及个人对这个职位有什么优势,个人优缺点,为什么不考研,平时的个人爱好。然后面试官跟我讲了这个职位所需要的一些素质,需要懂得知识面广,能够对客户投其所好,不管过没过都学到很多。 二面主要是考英语,然后个人情况的一些了解,比如愿不愿意去非洲这些。
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2 年前 发布
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匿名用户
班主任
未通过
我只填了简历,然后几个人一起去面试,先做自我介绍,然后说为什么离职和为什么想来这里,然后我就咨询了试用期时间和福利,班主任两个月试用期,薪资六千,没有五险一金,过了试用期才交,然后底薪四千,福利不好,不推荐去。我当时问了就直接走人了。
2 年前 发布
17
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