面经详情

我简单的说下吧。进入公司联系到HR负责我面试的人，直接给了一张表给我填。填完之后直接是我们分公司的总经理和主管同时面试的我，先简单的自我介绍，然后就是经理与主管提出一些专业性的知识，个人感觉前面都还好。总共面试了半个多小时了，当时就叫我先回去说等HR的通知，过了蛮久HR才打电话来谈工薪待遇要求。...查看更多

公司主要是招应届毕业生，选择的学校都是普通三本或专科，面试内容非常简单，但是进公司以后需要很长一段时间在工地实习，很多学生受不了苦就跑掉了，其实公司对新进大学生很重视，希望他们能够留下来，所以多数的过了实习期也就进办公室 从事管理岗位了。现在公司拓展业务，也开始在社会上招人了，不过还很少，因为没有正式职工的名额。...查看更多

一波很多折，内部推荐的，说是不错的岗位，但却是合同工，这个不用我说区别了吧，大家的评论问答都有提到。本着试一试的心态和hr聊过之后顺利进行了两轮面试，感觉对方很急着招人，不断催面试，安排时间都尽量紧接着，连续两天请假这么明显的离职动作我是做不来。关键是最后一轮的面试，海外经理面的，全程英文就不用说了，技术问题也不是很难，随便聊了聊，感觉大家都聊得来，应该稳了。pm不忘问什么时候来上班，还说尽快和hr联系给我消息。 然后就是我想太多的时刻，也没有邮件拒信，微信电话一个没有，所有人像蒸发了一样。如果招到其他合适的人了也正常，可是最近看了这个岗位还在投广告招人，估计还没找到合适的，也不存在职位预算被砍的情况。说真的，有诚意的话还不如直接给offer然后再培训其他技能，再慢慢找人呢，这句写给pm看的。 ...查看更多

面试人员还算客气，上来就说明了面试的流程。感觉面试人员不是很擅长沟通，就是没有领导的做派，全程都比较尴尬。业务知识基本没有问，反倒是问了一些许久不曾被问到的问题，诸如专业和所从事的工作不是很符合，之前的工作单位都不长等等，这些问题我基本都忘记怎么回答了， 也只有刚离开校门的时候被问到的比较多。提了一个业务上的问题，让给出几个方案，我当时就蒙圈了，不过还是大致说了说自己的看法，面试人一脸不以为然的样子。加上当天感冒了，发挥有些不好，眼神比较游离，最后就变成了闲聊，当然是在尴尬的气氛中。最后就礼貌性的结束了。 离开以后就心想八成是没戏了，因为一开始面试的时候就说会有二面，如果通过一面，会进行第二面，所以“很愉快的就结束了一面”，然后就没有然后了。 ...查看更多

面试主要分为三轮，第一轮是宣讲会递交简历，然后在线上完成测评，测评难度一般，不过题量比较大； 然后就是第一轮面试，第一轮面试主要是无领导小组，我们当时试讨论如何去掉PCB加工中产生的毛刺问题；然后就到了第二轮面试，第二轮面试主要是一对一面试，主要是综合性面试。 ...查看更多