面经详情
匿名用户
面试了职位:财务经理
确定通过
如何应聘企业财务经理。
面试官是企业法人的亲戚,这家公司比较倾向于家族企业。问的问题大多不是专业性的问题,因为公司更多的考虑的是企业忠诚度。
Q:你能为公司财务管理规范化带来什么积极的改变。
1条回答
家族企业
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匿名用户
投研分析师
未通过
群面首先自我介绍,然后每人抽取题目,5分钟的简短回答,题目基本围绕当今社会的时兴事件,例如p2p爆雷,拼多多与消费降级等。最后八人分为两组,分别抽取题目进行小组讨论,最后20分钟发言时间,每个人可发言。最终大概花了1个半小时复试刷掉一半人,当场淘汰,通过的人进行第二面。 面试的女考官态度非常恶劣,全程微信与人交谈私事,不注意听讲,二面大概10分钟结束,互相拒。
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包含1个问题,1个回答
Q:以特斯拉为例探讨我国新能源汽车的发展,小组问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
交易员
感觉靠谱
填写个人资本资料,重要内容是交易经历,未来一三五年职业规划,以及个人优势劣势。然后面试官提问一些相关问题,了解你的经历,你的动机,性格,过往交易产品,交易方式等。然后会介绍一下公司考核的情况,入职后的待遇等。面试官nice,沟通的很愉快。
2 年前 发布
1
匿名用户
基金产品经理
感觉靠谱
人事主动打电话邀约面试的,企业改名叫中农华鑫集团,在酒店办公,据说酒店是他们自己的,但进去有些压抑,可能酒店楼层太低吧。基金牌照还没备案登记下来,负责人问的工作细节很细致,也直白的说基金公司是为了集团产业提供资金的。金融板块想涉足的比较多,但大部分都在规划,并没有实际推进,有些大民企的风格。而且人事和部门负责人都反复问到有没有结婚打算,虽然目前单身,但不喜欢这样问的公司,感觉很不人性化。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
面的深圳分行管培,体验很不好,感觉面试官很随意。领了号码牌和信息采集表以后,大家就被晾在大厅里,没有欢迎也没有介绍,一组一组的人被叫到后面去拍照,然后就去面试了。 中信深分的管培面试只有一轮面试,五个领导,每组学生八人,除去个人介绍,每组只问两个问题。我们组在问完对管培轮岗的看法以后,就问有谁是党员,然后就只对党员问问题了。总时长不超过十分钟。其他组更惨的只问一个问题,有的只问留学生,有的根本没提问,就让大家来表演下自己的特长或者才艺,然后就结束了。 感觉面试官对这次招聘很不重视,体验很不好,也没有学到任何新的经验,浪费时间精力的一次面试。
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2 年前 发布
12
匿名用户
资金专员(出纳)
感觉没戏
进去先填表,很仔细的查户口似的表。上级面试,大概面了一分钟吧,自我介绍后就随便问了几个问题就让人走,感觉就是没兴趣不想再问了,态度不友好,问的问题也带偏见很aggressive,上司有点架子,一开始就带有偏见,问的问题明显在怀疑我简历的真实性,普通hr问都是以了解的前提,她是怀疑态度,自以为犀利,给人感觉不好,大概瞧不起人吧,也浪费面试者时间。 别人过去一趟面试都是有诚意的,面试一分钟能问出啥。就一个小小的面试就足够对一家公司的印象扣分。
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2 年前 发布
2
匿名用户
同业金融专员
确定通过
面试分主要包括三个方面:笔试(英语选择题,完形填空,翻译,写英文邮件回复客人)、role play(会发一张资料提前了解相关的业务,面试官会模仿客户,你作为一名客服人员回答客户问题)、英语口语面试。面试官都比较nice,不会怎么为难。对于英语OK的小伙伴,笔试应该不成问题,主要都是一些单词搭配的选择题,翻译不难,写作要看懂账单。 在做笔试的时候会安排部分人先去role play。role play要看熟他给的材料,还是需要考察一点反应能力。英语口语面试可以准备英语的自我介绍,这部分问题不大。当天面试的人蛮多的,面试从中午1点半进行到5点多,过了会做一个价值观测试,回去还要进行背景调查,Hr说要14个工作日后才能知道结果,10月19号面试,27号的时候Hr打了一次电话给我,应该是通过了但还没确定入职时间,11月2号确定了时间入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
投资拓展部门
未通过
人生第一次群面,给了一个巧克力公司的case,要给出具体的营销方案,资源分配等。被小组里的面霸碾压的不要不要的。其实也不在于他们讲的多好,但是很会表现自己,强行说有的没的,让面试官记住给自己加分。 建议没经验的同学多练习,然后其实一组里的同学面的是不同部门的。
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2 年前 发布
5
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