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三轮面试，难度还可以。
比较高大上第一次面试，上午直接面试了两轮，先和HR面，通过以后又和办公室主任聊，感觉还行，因为工作内容对我来说驾轻就熟，太熟悉了。当天下午就接到电话让和老板面试（最后一次面试），和老板面试完，人力让随时保持手机畅通，等待他们联系，过两天反馈成功。

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匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过确定通过
一般会先让你做一套笔试题，题量很大，没有时间限制，但是尽量还是要做得快一点。笔试主要是考察你对汽车行业的了解情况，一些热门品怕黑和热门车型很容易出现在题目中，比如大众、别克、朗逸、帕萨特，面试前尽量多了解一下经常看得到汽车品牌和车型。
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Q：你了解汽车么？
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试，电话面试一些相关的工作情况，自己的业务方面，有哪些技能，对于三星的了解；主管面试，主要是具体的业务经验，都有哪些经历，一些具体的业务怎么处理，对这个岗位的理解，怎么做好；销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
2
匿名用户
国际英语客服
确定通过确定通过
一开始是笔试，笔试的题目都挺简单的，有点英语功底的都应该ok，面试有两轮，第一轮是HR面试，就谈谈那些比较基本的问题，职业规划、以往经历、在学校的情况、学业情况、期望薪酬之类的。 第二轮是对应岗位的直属领导面试，我的领导很平易近人，基本就是和我聊聊天，说说部门基本情况，感觉比较轻松。面试的结果挺快就出来了，而且HR会邮箱通知和电话通知，流程都很正规。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京，就去了江苏未迟，环境nice，面试官非常专业，整个面试经过了2轮，不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业，最主要是各种业务培训比较多，可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队，有朝气，有理想。总而言之，这是一群追梦人，很期待和公司一起发展。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
会务专员
确定通过确定通过
对于简历上提及的相关经验会现场要求阐述，所以应当提前对于该经历（实习，社团，实践等）做一个自我整理：如持续时间，担任的职务，主要的职责和最大的挑战——英文阐述；其后会用中文问一部分问题，是比较随意的交流。总的来说，面试不会产生太多的压力，能够在较为轻松的环境下完成。...查看更多
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Q：若有天面临peer promotion,应该怎么应对呢？
2 年前 发布
6
匿名用户
制造工程技术员
确定通过确定通过
那年是建设公司统一去学校招聘，基本条件就是本科，专业对口，然后当面问了一些问题，协议书就签了，学校里面的招聘会，公司一般只要应届生基本素质条件差不多也就招了，但是要是往届生的话不招。
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Q：能不能吃苦，对公司有什么期望？
2 年前 发布

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