面经详情

就是一轮HR面试，感觉公司环境还可以，问了行业的问题，感觉看着还正规，所以就纳入考虑范围了，不用紧张。Hr面试完是部门领导面试，我当时去了一次，Hr面试完，领导很快就面试了，效率还挺高，但是过了好久才给消息说可以入职。 进去之后，公司氛围、环境还不错，当时的部门氛围还不错，部门领导人也很好。 ...查看更多

约在中午去面试，我准时到了，之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的，结果我等了20分钟，进来一个男的。他没进行自我介绍，就让我做自我介绍，我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中，就一直对着很多细节问很多，好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品，因为我有6年的工作经历，现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来，结果他说你最满意的就是这个啊，也没什么好的，头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了，他才说自己是人力总监，然后再见也没说，就自己出门，把门关了。第一次见到这么没有礼貌，不尊重人的面试官。 ...查看更多

面试感觉主要抓住几点： 1、拿作品说话。即使你没有文案作品，只要拿出其他的写作作品证明自己的写作能力，也会有很好的效果。 2、表达对职业和行业的喜欢，用人单位除了要求工作能力，其实也很看重这个人的稳定性和积极性，如果知道你很喜欢这份工作，也喜欢公司所在的行业，就会估计你后期不会轻易跳槽走人，进而对你更有好感。 3、面试之前做好功课，展示自己的学习力。虽然你没有相关工作经验，但是你已经自己学习了很多文案知识，这就证明了你对这份职业的诚意，以及你的学习成长能力，对方会觉得你是个潜力股。 ...查看更多

首先在我11月生日那天，哈啰的某HR联系我说有市场岗位推荐，由于本人在外地，HR表示可以先视频面试，我微信回复好的，明天就可以，然后HR就再也没回复我，呵呵！12月的时候看到哈啰招聘文案，岗位描述看起来跟我之前工作90%匹配，投递后另个HR让我去面试。 部门负责人先是聊了一堆，表示对你满意（事实上岗位是项目管理并非文案），但是又说把你推给品牌部吧你更适合那里，我说好的遵循公司安排，接下来人事就让我回去等二面通知，结果三天后得到的回复是“不合适”！这两次下来我真的对他们太失望了，以后我坚决不骑此车，卸载APP！想想也是，岗位发布很久难道都没招到人吗？这种没诚意的地方还是不要去了！ ...查看更多