面经详情

匿名用户

面试了职位：服装搭配师

未通过

等待时间过长，态度敷衍。

两轮面试，先和HR面谈，针对简历上的内容提问。然后经理助理接待到样衣室搭配5-10套衣服，拍照存档。然后经过了非常漫长的等待，大概等了2小时终于和部门经理面谈，不到五分钟就让回家等消息。

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面试的地区经理很是和蔼，说了很多生活中的事情，觉得是个不错的老板，于是决定去试试大区经理，大区经理也是个女的，比较严肃，问题也很精简，看得出来是个阅人无数的老板，穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。

高级客户主任(SAE)

确定通过

当时面的是SAE，面试官是SAM和HR，问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求，和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善，氛围很轻松，最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静，相信能得到工作。

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Q：你怎么看到智能手机市场？

经过3轮面试，一轮项目经理面试，主要问一些以前参与过的开发项目情况，技术的掌握、架构认识等技术层面知识。二轮部门总监面试，问一些对系统集成的看法，系统架构的理解等。3轮HR面试，主要谈个人生活爱好，家庭情况，谈薪资待遇。

面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。...查看更多

确定通过

对于简历上提及的相关经验会现场要求阐述，所以应当提前对于该经历（实习，社团，实践等）做一个自我整理：如持续时间，担任的职务，主要的职责和最大的挑战——英文阐述；其后会用中文问一部分问题，是比较随意的交流。总的来说，面试不会产生太多的压力，能够在较为轻松的环境下完成。...查看更多

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Q：若有天面临peer promotion,应该怎么应对呢？

四轮面试。第一面是直接主管面，会问一些简历上相关的项目经历。第二/第三是研发主管面，比较看重个人综合素质，会问一些比较虚的问题，比如以往工作最难忘的事情，未来五年的职业规划等等。最后是HR面，会问一些关于自身的基本情况，家庭情况以及薪资等。

国际业务部

未通过

我去的是第一轮面试，面的人算我在内有三个面试者，每人大概花了15分钟。面试官有两人，一人HR，一人部门的管理人员，都比较友善。从简单的过简历和用英文介绍简历到提一些对实习经历的问题，再问了一些对公司的了解。我对公司没有进行太深入的了解，所以等于说是准备不足，但是他们好像比较看重这一块。我本身专业和期货公司不太符合，感觉他们也比较倾向于专业对口的人员。最后还问了有没有什么想要对他们提问的，我就问了具体应聘岗位的职责和职能。另外任何带营销性质的岗位都会比较倾向于更加外向的人，所以面试中应该表现的尽可能善于交流。...查看更多

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