面经详情

最先是笔试，我看过软件开发笔试的题目，感觉比较难做，所以做的是测试的题吗然后是技术面，面试过程中，面试官好像也比较年轻，也知道我不是计算机专业的，所以就问的问题比较基础，一些数据库的sql语句啊类似的，然后看我简历上面写的毕设，了解了一下我毕设的东西最后是人事面，问的是为什么我要做测试儿不做开发，我回答的是大家都是这么说的，单其实我对软件开发的兴趣还是蛮浓厚的。...查看更多

流程：1-HR电话面试 2-约见面试 3-到场笔试（英文、逻辑、性向测试等） 4-主管面试 5-高阶主管面试 作为又一家台企，深深感受到人情味真的很足。遇到的人，不管是保安还是HR还是主管，都很亲切。面试其实真的也看眼缘，而我这次可能是眼缘特别好，所以谈的很愉快，不需要伪装，不需要逞强，很舒服也很感激。 虽然最终因薪资问题可能无法达成一致，但是仍然感谢。...查看更多

这个月终于把想了好久的换工作提上日程了，上上周毫无准备的情况下去面了一家，感觉超烂；然后开始复习一些基础知识，这周去面了这家。首先是填一些基本资料，这里必须吐个槽：信息时代多少年了，而且猎头也把信息发给公司了，为什么每家（至少我目前面过的两家是如此）都还要让填纸质信息？ 填好后交给HR，HR安排了一个搞技术的来，大致讲了下参与的项目，及所做的系统架构；然后给了一份笔试题，做好笔试题后去找HR，HR说另一个技术老大在开会，让我等等。技术老大来了之后，又大致讲了下项目（比前面简略），然后聊了点生活之类的，后面让我问想对公司了解些什么，于是问了我关心的一些问题：年假天数；是否弹性工作制；公司主要客户；等等。 公司基本上是华为体制，周六加班。感觉没戏的原因在于：面试过程中，技术老大说我目前做的是前端，推荐我去另一个部门，我说我不想，我就想做后端~ ...查看更多

初面：首先是在学校里进行宣讲会，主要讲一些公司的政策啊，待遇啊，以及晋升渠道，说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历，然后现场进行初试，其实也就是问一些基本的问题，比如自我介绍，为什么选择7天呀之类的基本的问题，只要不紧张基本都能进复试； 复试：当天晚上就能得到短信，然后进复试；复试会进行一个无领导小组讨论，题目随机，有两个面试官在旁边看着，5.6个人分为一小组进行讨论，时间为20分钟。这里一定要敢说，并且善于总结，总之20分钟内一定要得出结论，不要人云亦云，最后两个面试官根据发挥给出评价，这里大概会录取一半的人； 终面：这里就相当于一个见面会了，一般不会刷人了，就相当于互相认识一下，交一下三方之类的，然后就定时间去魔鬼训练了。 ...查看更多