面经详情

他们是在13楼面试的，那时候还走错楼层了，hr面试过程还算愉快，不到10分钟就走了，给了答复说过后等通知，等了几天一直没消息，想着就回了电话给他们人事部，说让我当天下午去考试制作表格，去了后之前面试我的hr换了他们组长，大致问了对该职位的看法跟前份工作辞职的理由，然后就制作表格了，还是给了同样的答复等通知，过后就一直没有动静了。...查看更多

面试的是财务的岗位，过去面试官热情接待，问的问题也很专业，过程中始终在状态，一直认真听我的阐述，不随意打断插话，感觉到被尊重、被理解。后面财务部门面试我，问的都是些财务方面的问题，有些我答的出，有些我答不出来，但是对方始终注重聆听，并不因为我答不出就不耐烦。 整个面试下来，感觉都很舒服，聊的也很多，虽然有些问题没答出来，但是由于不紧张，整体发挥不错，最终也成功通过面试了。 ...查看更多

我是经过三轮面试的，一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息，再问我对公司有没有了解，我就说一些一些了解的基本信息，面试官就根据我的了解说一些补充内容，上班时间，薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里，用人部门了解我目前做的东西，问一些专业的东西，聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁，再聊一下，然后就回去等消息了，第二天人力部打电话来说我被录取了，然后说明薪酬福利报到时间这些，面试总体感觉还不错，比较快的反馈。 ...查看更多

这个月终于把想了好久的换工作提上日程了，上上周毫无准备的情况下去面了一家，感觉超烂；然后开始复习一些基础知识，这周去面了这家。首先是填一些基本资料，这里必须吐个槽：信息时代多少年了，而且猎头也把信息发给公司了，为什么每家（至少我目前面过的两家是如此）都还要让填纸质信息？ 填好后交给HR，HR安排了一个搞技术的来，大致讲了下参与的项目，及所做的系统架构；然后给了一份笔试题，做好笔试题后去找HR，HR说另一个技术老大在开会，让我等等。技术老大来了之后，又大致讲了下项目（比前面简略），然后聊了点生活之类的，后面让我问想对公司了解些什么，于是问了我关心的一些问题：年假天数；是否弹性工作制；公司主要客户；等等。 公司基本上是华为体制，周六加班。感觉没戏的原因在于：面试过程中，技术老大说我目前做的是前端，推荐我去另一个部门，我说我不想，我就想做后端~ ...查看更多