面经详情
匿名用户
面试了职位:质量体系工程师
确定通过
毕业后的第一份工作面试。
人事通知来面试后,先由人事面试,之后会有部门领导面试,虽然有日本人,但是会有翻译,人都很和蔼,由于刚毕业也不会问很专业的问题,基本就是自我介绍以及对品牌的了解度。
Q:是否有使用松下品牌的产品?
1条回答
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匿名用户
体系工程师
感觉没戏
面试官4位,先介绍工作经历?职业规划?在上份工作中学到那些?假如学的是销售还要被问为啥去学体系?部门是那个组织下的?问的问题蛮刁钻的?要去面试前要想的全面点,要有个心里准备。还有地方有点偏,坐公交要蛮久的。
2 年前 发布
3
匿名用户
体系工程师
未通过
面试的是副总,问工作流程,你们以前怎么怎么做的,负责什么,遇到推不动怎么办等等。面试了一个多小时,就一直再问工作流程,没有任何技术性问题。我面试完,感觉他们好像还在定义这个岗位,似乎在套取面试者的工作经历经验,来用于自己的体系规划,不像真心招人的。最后说了工资难以满足,然后没了。 顺便说一下,这个公司表面办公环境挺好,但我感觉这里的水平和层次相当有限,问的一些都好low,让我有点懒得回答,比如你们也不做大众,为什么会用到vda6.3,呵呵。
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2 年前 发布
3
匿名用户
体系工程师
确定通过
主要谈一下几点: 1.体系熟练程度,主要是ISO的各个模块和要素的理解程度; 2.工作的模块的实操经验,如内外审、政府应对、文件编写等; 3.工资待遇确认总体,难度一般般的,毕竟小企业,ISO目的主要是应对客户,并不是公司内部想提升这块,所以公司观念决定了难度不会太高的。
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2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
确定通过
面试的是HR招聘主管和部门经理。HR招聘主管的问题集中在工作小时、工作待遇、个人发展的期望, 总体来说没什么大的挑战,还比较容易回复。部门经理的回复,集中在产品数、过去体系经历、主要业绩什么的。人是挺不错的,非常好沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:以前的产品,是什么功能?能介绍一下原理吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
体系工程师
未通过
第一面用人部门面,第二面讲PPT,第三面人事面,雷点在第二面,原定二面时间有事,提前一天跟人力改约延后一天,结果我去了等半天,最后告诉我主管部门最高领导出差了!直接人力面,人力无非问些无关痛痒的问题,没什么意思,聊完直接走人。人力的协调能力让我很怀疑。
2 年前 发布
11
匿名用户
体系工程师
感觉靠谱
网上投的简历,叫去面试,从茶店子车站坐车去;到门口是中午了,在门口后门等面试的时候,观察了下;员工中午随意进入,不去出示厂牌,后门虽然有保安,但是不管。一大堆危险废弃物(包装零部件的包装袋,费标签,擦拭布)堆放在露天,所以感觉不好。 面试先做了份试卷,体系先关的知识,做完后人事的面试,先自我介绍,了解基本情况。然后说主管面试,出去10分钟后人事来同事说达不到我要求的薪资,然后面试结束。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,薪资要求,做过哪个项目。
2 年前 发布
7
匿名用户
体系工程师
未通过
公司在浦东圈了很大一片地方,交通不太方便,但环境是真不错。面试过程很顺利,难度也不算高,对英语没什么要求,也是分行政面和技术面。技术面就是主要问一下之前从事的工作内容,行政面的话就是说福利待遇,公司有宿舍。可能是之前的工作经历与职位要求不太匹配,最后没过。
2 年前 发布
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上海松下半导体有限公司
上海松下半导体有限公司面试经验
上海松下半导体有限公司面试经验:毕业后的第一份工作面试。