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问的一般的问题,不是专业方面的。
首面通过电话,问了些简单的问题,对于我这种话痴来说也能回答出来,然后问了你的以后的职业规划之类的,接下来还要视频面试。

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匿名用户
质量管理/测试
确定通过感觉靠谱
部门主管先面,问了些工作的主要内容,处理问题的思路,因为工作经验更多的是过程端,他们的需求是QE,全权负责所有产品研发到客户,问了一些前期的问题,额外问了一个出现客户要求标准之外的时候怎么办?答得他还算满意,我也反问他如果出现这种问题您会怎么弄,结果发现思路和我一样,最后问了一下GD&T,这一块我不算特别懂,之前没学过,都是看工作经验侧面了解到的,答得不好,其他无大碍。 面了半个多小时,人事老大过来了,感觉她对我不上心还是怎么的,可能我给她第一印象不好吧,预约的两点钟,我因为临时有事让猎头和他们以前沟通可能会晚半小时,实际到也是两点半,结果人事临时有会又等了一个多小时开始面,本来就远,我等得过程中差点睡了,人事再接我的时候我哈欠连天。所以她再过来面的时候就问了几个问题,为什么离职,这个问题纠结了她半天,然后问我现在薪水,期望薪水,没了。准备她问我英语的也没问。然后我就问了个问题,就走了。 总之面试整体还凑合,但是公司真的很远,在个工业园区,出门就是主干道的大马路,各种物流货车,第一感觉不怎么好,后来走的时候去他们厕所方便了下,一楼的厕所也不敢恭维,传闻做质量的看一个公司好坏看厕所就好,恩坦华这个……看具体后续猎头的跟进吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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