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财新国际 英文部门面经
应聘的是财新Global Assistant art editor的职位 Caixin Global是财新今年初才成立的部门 全英文的工作环境先是财新Global的总编辑Skype面我,当时人不在国内还在伦敦上学。总编是一个美国女士,有相当多的国际媒体从业经验。 先给我介绍了一下财新Global 然后问了一些基本的问题 给了一下薪资的范围 说会接着跟上面和art editor沟通一下我的情况 就过了接着是Art editor回我邮件,因为我应聘的是art editor的助理职务,所以art editor加了我微信,据说是香港大学毕业的,找我要了作品,对之后要做的工作提了一点要求,也就过了。全程聊的很好,感觉很投缘,毕竟如果被录用了,以后是一个战线的同事。 最后是Caixin Global的大Boss, 也是位女士。因为我人不在国内,所以是微信语音面的我,问的问题很专业,声音很好听。我也问了一些关于 “如果我加入财新,希望我给财新带来哪些改变?”“有没有training和海外出差的机会?”“觉得我现在最欠缺的,需要立刻弥补的技能是什么?”这一类的问题,给的反馈也很中肯。有趣的是,当Boss问我,“在财新工作,需要很好的理性思维,你理科怎么样?你有没有理科生的思维?”的时候,我回答,“完全没有。” 问我,“对财经这块感兴趣吗?”的时候,我回答,“完全没怎么接触过。” 我真的是实话实说,希望Boss能够真的了解我这个人而不是了解的是个表面上符合他们所有要求的人。 大Boss给我的最后一句话我记得特别清楚,她说“这是你毕业后的第一份工作,要做好准备跨界的打算。” 所以进入最终面的时候,放轻松做自己比较重要。最后,就给了offer。

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四轮面试1、第一轮:这是技术面,我是应届生,首先做了一套笔试题,主要是c语言的基础知识,所以主要是看以前实习或者工作期间做的项目,对于项目的了解以及对于项目开始到结束所学到的东西,还有对项目所学习到的态度等,因为实习的时候做过地理信息系统,刚好面试官的研究生期间做的就是地理信息系统,所以在这方面沟通的比较多,由于实习的时候是四个人做的一个项目,所以对系统了解的特别深入,所以交流没有什么困难,所以我觉得有时候夜视版看缘分的吧,如果面试官对你有经验或者比较熟悉的东西比较了解的话,在交流上会好很多; 2、第二轮:这也是技术面,由于我是应届生,所以这一个面试问的问题相对于第一轮来说比较少,跟第一轮感觉没有什么很大的不同; 3、第三轮:这是人力面,主要是看工作态度和对于加班的看法的,同时会聊很多日常的事情,面试官通过这种方式可以了解到个人的性格特点; 4、第四轮:这是boss面了,到了这一面通常就是通过,boss会根据之前的面试官写的东西来做一些简单的测试,主要是看面试人员处事方式和礼貌等,同时会问有什么问题需要问的没有,只要显得彬彬有礼,不偏激就可以了。 ...查看更多
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Q:对加班有什么看法?
2 年前 发布
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