面经详情
匿名用户
面试了职位:前端工程师
确定通过
共三面技术面hr面以及高管面整体还好还是需要有扎实的前端基础。
总共三面第一面是部门经理和同事面试。主要针对技术相关问题的考察,包括基础知识的掌握,技术的了解以及前瞻技术发展的考察第二面是分公司领导面试,主要对个人情况的了解,技术水平情况,职业发展方向以及薪资方面的沟通第三面是高管群面,同一批入职人员需要进行公司级别的一个与高管沟通,了解职业情况等。
Q:你了解哪些当下前端比较流行的框架和技术
1条回答
基础知识
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匿名用户
web前端
未通过
之前网申过后,做了份笔试题,具体内容忘记了,在面试的时候面试官说,我觉得我出的题很简单啦,怎么没有人满分?我只能微笑了一下,流程就是正常的流程。一开始进去是hr开问问基本情况,然后技术面。面试问了一个基础的问题,按你的简历问问题。问完后还解答了一些疑惑,是个很好的面试官。
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2 年前 发布
7
匿名用户
web前端
确定通过
技术行业说面试难度都是伪命题,自己有能力就是简单,没能力就是难,不是么。从自己的角度来说,在技术层面有一定的自信,面试过程也很轻松,展示自己过往的项目是一定要有的,技术经理的提问也不存在刻意刁难,基本都是日常工作中需要用的知识,以及讨论一些需要未来去解决的问题。人事行政就基本上能满足你的合理要求,不会刻意去卡你。
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2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
确定通过
阿里一面1.自我介绍;2.百度实习项目/自己项目(多数时间都在项目上);3.框架 vue和react的异同,及继续深入;4.webpack/fis有没有自己写插件,没有;5.除了node,会哪些语言写后台,有什么区别;6.问基础:显式原型和隐式原型,一道就问完了? 阿里二面1.项目;2.keepAlive cache-control Etag原理;3.高并发的情况下怎么做实验计算服务器的压力? 阿里三面1.先手写两道代码,一个是实现洗牌发牌,一个是写一个点按钮让列表反转的react/vue组件;2.唠嗑已拿到意向书。
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Q:介绍你做过的项目,选择一个重点回答。
2 年前 发布
匿名用户
资深前端工程师
未通过
我是17年7月参加的面试面试环境比较差, 面试官都没有预约到面试的办公室, 炎热的夏天, 带我到一个没有空调的地方, 面试官和我都满头大汗。 面试的过程总的来说比较顺利, 面试官非常专业, 仔细的看了我的简历, 针对我的履历提出了一些问题, 总共有2个人面试我, 一个是前端的负责人, 另一个是部门总监。前端负责人面试之后觉得还可以, 然后通知部门总监。就技术而言, 他们只问自己关心的, 前端面试问了vue.js及angular相关的技术。 所有问题都是一环扣一环的, 基本上分为4大脉络: 脉络1: css相关的问题, 问了4题;脉络2:html相关的问题, 问了3题;脉络3:前端公共只是, 这个问了比较多, 比如: web安全, 性能优化, 前端工作流程, 突发情况处理;脉络4:js方面问的最多, 这个问的比较深入, 比如:js闭包相关的, this作用于相关的, js设计模式相关的,js面向对象编程, js异步编程相关, node.js编程,vue.js的使用方法, react相关的使用方法。 前端负责人面试比较专业, 很多问题都解释了来龙去脉, 有些刁钻的问题, 通过沟通发现, 这些问题都是实际开发过程中遇到的, 前端负责人比较健谈, 我们足足聊了2个小时。第二个面试我的人是部门总监, 主要问了对加班的看法, 有简单的提了一些前端的问题, 回答了一些我的疑问。
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包含3个问题,3个回答
Q:css中, 响应式布局的原理是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
最近因为东家对于所在部门人员裁撤,导致人心不稳,这是前提。然后想了想,觉得不是一个可长期发展的地方(技术和知识的输出大于自我学习和提升,另外公司对于目前所在部门不太信任,做起事来束手缚脚),于是开放了猎聘和拉勾的简历。 先是猎头联系我,推荐了这家公司,然后一路拖拉,最终没有音讯,后来在拉钩上华诺hr联系,并且发送了简历(我感觉她们之前应该是没收到我的简历,因为相隔时间大概在2周的样子),接着就是这次比较与众不同的面试了。 一面是华诺部门经理的样子,周六晚上打了个电话,聊了些以前的工作经历及本人擅长的技术范畴,然后说之后会有人和我联系。 二面是项目经理?或者技术经理?暂时未知,但是聊的是技术方面的事,问了问我熟悉的领域相关知识和对于一些问题解决方案。 三面是人事,基本就是谈钱了,其实就目前来说,我正在考虑。
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包含1个问题,1个回答
Q:竟然全程打电话,我没去公司面试过?!
2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过
BOSS上投递的简历,HR过了几天约的现场面,开车去的浦口星火路,进去先填表,部门总监面的我,全程大概半小时左右。
包含1个问题,0个回答
Q:1、HTML的构成 2、闭包的原理及应用 3、内存泄漏 4、SEO优化 5、前端性能优化
2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过
面试分为两轮,第一轮为技术面试,由三个面试官面试,其中两个技术,一个hr,主要是询问你如何学习前端开发以及针对你的项目,挖细节问你技术问题,问得比较详细,最后hr会问你期待薪资,第二天收到综合面试,综合面试并不是考察你个人综合素质,而是由三个经验非常丰富,一看就是领导的来面试你,通过宏观角度来考察你能力,比如问道我了解过nodejs,以及主流框架学习情况,问我参加了哪些公司的面试。
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2 年前 发布
3
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