面经详情

初面：首先是在学校里进行宣讲会，主要讲一些公司的政策啊，待遇啊，以及晋升渠道，说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历，然后现场进行初试，其实也就是问一些基本的问题，比如自我介绍，为什么选择7天呀之类的基本的问题，只要不紧张基本都能进复试； 复试：当天晚上就能得到短信，然后进复试；复试会进行一个无领导小组讨论，题目随机，有两个面试官在旁边看着，5.6个人分为一小组进行讨论，时间为20分钟。这里一定要敢说，并且善于总结，总之20分钟内一定要得出结论，不要人云亦云，最后两个面试官根据发挥给出评价，这里大概会录取一半的人； 终面：这里就相当于一个见面会了，一般不会刷人了，就相当于互相认识一下，交一下三方之类的，然后就定时间去魔鬼训练了。 ...查看更多

1、笔试主要是sql，如mysql中的窗口函数，统计函数占大多数，还有排序。 2、面试数据仓库建模方法论（如kimball多维建模）。 3、技术方面，主要是解决问题的能力，和对数仓架构的理解。 4、面试问的问题比较多，覆盖面很广。比如元数据，主数据，数据质量管控等等。 ...查看更多

两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了 ...查看更多

首先我学的就是建筑方面的，算是专业相关，其次主要问了在建筑方面的AutoCad软件的掌握、对于施工图纸是否看懂、是否拥有C1驾照。最后会问你对公司有什么要求，我只是问了包吃住不，答案是肯定的，面试感受很自然，面完之后直接就让签劳动合同了，并出示相关证书原件。后面会发短信通知你上班的时间及地点。...查看更多

一开始是笔试，笔试的题目都挺简单的，有点英语功底的都应该ok，面试有两轮，第一轮是HR面试，就谈谈那些比较基本的问题，职业规划、以往经历、在学校的情况、学业情况、期望薪酬之类的。 第二轮是对应岗位的直属领导面试，我的领导很平易近人，基本就是和我聊聊天，说说部门基本情况，感觉比较轻松。面试的结果挺快就出来了，而且HR会邮箱通知和电话通知，流程都很正规。 ...查看更多

我是经过三轮面试的，一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息，再问我对公司有没有了解，我就说一些一些了解的基本信息，面试官就根据我的了解说一些补充内容，上班时间，薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里，用人部门了解我目前做的东西，问一些专业的东西，聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁，再聊一下，然后就回去等消息了，第二天人力部打电话来说我被录取了，然后说明薪酬福利报到时间这些，面试总体感觉还不错，比较快的反馈。 ...查看更多