面经详情

由于今年疫情原因，面试都是视频形式，一面是群面HR，二面是单独对这个岗位的负责人。面试完全没难度，只要你对自己应聘的岗位稍微有点经验（或者理解），再加上本地宝平台有足够多的认识就可以过。面试网编的话，是因为我本人之前有经验，再加上自己也是本地宝的用户，基本资讯和对内容的需求都是比较了解的。依我个人来看，HR和负责人问的问题都比较雷同，无非就是问你对本地宝是做哪些内容的，还有问你认为一个优秀的编辑需要做哪些工作/有哪些优势..等等。感觉唯一的缺点就是他们流程太繁琐了，而且面试超级慢...两次面试都拖最少半个小时之后才开始，累了......查看更多

拉勾上投简历后通过拉勾平台收到面试邀请。（不肯发邮件）找到办公地方，在越界创意园区里面。办公环境一般，人与人之间做很很近很拥挤。 然后内容经理介绍了工作内容，问到这次为什么招人的时候可能经理说漏嘴了，之前的在岗人员传出办公室恋情，之后走了。（离职/被开除就不清楚是哪个了）然后也介绍了下这个岗位未来的情况，可能会外派到海南2-3个月左右（老板海南人，在海南有公司，可是为什么不海南公司直接招人呢？这么节省成本么？） 然后经理面完后人事面。（经理看上去挺和善的，但是交谈过程中居然骂，玩游戏过程中卡在某个地方的人是傻*？捞月狗就这么看待不会玩游戏的玩家的？）我去。这个人事态度就不说了哇，质疑你的情况特别多，还问之前怎么会拿到这个薪资的。态度恶劣也就算了目光也这么短浅。然后问我礼拜几给答复。我说礼拜二给答复。 然后之后礼拜一打电话过去的时候说不合适一刚。（电话过去的时候人事居然不清楚工作职责？那你这个人事在干嘛？混咯？）最后说句：小公司就是小公司，就算你融到C轮又怎样？网上消息包装再好没用的呵呵。不尊重人才的公司就不值得加入！ ...查看更多

先是和部门经理面试，部门经理会问一些工作经历和工作内容方面的专业性问题，然后对自己的公司做了一个简单的介绍，还好不难，最开始还需要答一套题，题里有现场写文章、起标题这样的内容，还挺专业的。笔试、面试都有，第二轮就是公司总经理和总监面试，问的是薪资这方面的问题，然后就等电话了。...查看更多