面经详情

1.内部推荐，提供简历，HR发送邮件； 2.EQ+IQ测试，面试时会给出一份性格测评及IQ评分，性格测试还好，基本上问题不大，注重团结合作，不要太有个性，IQ的话麻烦一点，基本上是逻辑题那些大家都懂得； 3.面试。在这一步给刷了，因为我的面试官是分组经理，第一步得经过他的判断分派去某个部门。但是面试我的是搞管理的分组经理，问了一下个人经历，做过的项目，遇到的难点，关键是做没做过Spring cloud，有没有写过存储过程。 其实，他个人对技术掌握不多（内推的人说的），所以偏向于问理论性和概念性问题，对于曾经做过的项目也没有过多涉及，假如说这两点能讲的可以，下一步应该是会做一套题。但是他并不能从我个人项目经验问出太多，对于我项目过程也没太多问题，最后主观判定不符合要求，连技术笔试题都没给做，建议面试者提前准备好整套spring cloud技术涉及方面的概念以及个人项目难点，能够让其觉得独立主持过大型项目即可。