面经详情

在研究生交流会参加的面试，交流会一开始就早早的去美的卡座那里排队，看了下墙上挂的招聘需求，招聘职位、人数、和工资都有标。职位大多数偏理工科，机械、电子、自动化、硬件方面偏多，职位需求不多，估计一个萝卜一个坑吧，有人离职了才做补充。 面试的是减振降噪工程师，要求做过关于力学和声学的项目，刚好我有做过减振的国家基金，而且招聘要求上写着精通LMS Test.Lab，课题组刚好有这个设备，就去投简历了。面试过程中问了很多专业问题，包括力学基础，项目内容，项目责任，还有就是LMS怎么用的了，平时的测试和优化手段，最后hr说他们并没有LMS设备。期间hr有挖坑，问我减振降噪工程师的部门，很少出成果，而且很枯燥，是否耐得住寂寞？当时没答好，估计扣了很多分，而且在后面的户口迁移问题回答的不果断，估计是没戏了。最后hr说我简历也没做职业规划，就收了简历让我先走了。估计没戏。祝接下来的朋友好运。不推荐没用过LMS的朋友面试这个岗位，一问就露馅了。 ...查看更多

人事:填个人情况表，笔试（专业知识题，英语应用，逻辑推理题，性格测试题各一套），完成时间为1小时。如果平时注重学习和知识积累的人，笔试应该不是问题。但是平时只是在混工资，大学毕业后就停止学***，笔试这关可能就有些问题了。 人事判券，给下面的面谈作参考。人事面谈，专业主管面谈，总体流程还是比较规范的。 ...查看更多

hr联系，然后给了简历，安排时间到他们公司面试；坐车到上社，brt还算方便，不过找了一会才找到，有点偏僻。直接就是面试制作人，是个30岁左右的女生，感觉缺少点魄力；hr介绍说是之前项目的核心策划人员，现在负责新项目。具体项目这里就不说了，制作人的意思是谷得主力打造的千万级产品；聊了大概半小时，然后再跟hr聊了一下薪酬、福利，然后回去；傍晚收到offer。谷得的福利相对其他公司要低很多，这个要好好对比一下。...查看更多