腾讯测试开发面试过程。
分为两面:一面:电话面试,应该是组长,主要问了下测试流程 和C/C++语言 shell脚本 linux使用方面的;
二面:现场面试;
第一轮:应该是测试主管,先做了下自我介绍,主是之前工作经历相关的,然后问了测试流程相关的问题,以及为什么换工作,并且当场出了道编程题,是存了键值对的文本文件,根据指定的key取出对应的value;
第二轮:测试总监,问了堆栈区别,身份证输入框的测试用例设计,以及字符串拷贝的编程题;
第三轮:HR面,主要问了前面两次换工作原因,之前几家公司加班情况,加班看法,家庭情况,当前薪资情况以及期望值
Q:测试用例设计这种问题是属于测试人员比较基础的基本功,测试相关的话这方面的能力需要平时多加注意,一个简单的场景设计测试用例就能考查出一名测试人员的潜质。1条回答