面经详情

先是笔试，做卷子，题目不难，而且他们题目好几年都不换的，你找做过的人都能问出来。 接下去是面试，为什么说面试是看运气呢，因为进了公司以后我才发现每次去面试的人都是不一样的，哪个项目招人就哪个项目出人去面试。由于有的PM喜欢脑子活络的，有的喜欢老实肯干的，所以你要看你碰上的面试官是否喜欢你这一类型的。 ...查看更多

面试很好，就是hr太**，从来没见过那么冷漠的hr，还有点**看人低，问你是不是党员，是不是学生会干部，然后就一直问你为啥不入党，为啥不参加学生会，你学习成绩看着不咋样啊，绩点3分多，太差了，哎，你学校是二本，你超2本40分，感觉有点低啊，哎你学校是被调剂的吧，成绩那么差考上二本，你为啥来这个城市工作？我看你不是只有亲人在这里吧？我就纳闷了，我说我这里有亲戚在，说了很多次，她还就是不相信，还说你对象在这就直说呗。 拜托，你觉得二本不行，别在那里一个劲讽刺我，你又不是我，讽刺我这个不行那个不行，不行你看简历的时候别让我来，还在那里说风凉话，就你行，一个hr还板着脸说话那么刻薄，就你厉害。就冲这hr态度，赶紧走我，不惜的在这里被人看不起。 ...查看更多

面试有两轮，一轮是人事的了解和技术主管的具体技术点，如果薪资之类都很正常，听说一般就给offer了，我面试时候表现不错，问的技术我都很熟悉，所以工资稍微多了点，安排了复试，当时核计要是第二轮工资低点我也同意，高点更理想； 第二轮是总经理面试，问了两个问题，一个是并行任务我的安排处理，第二个是对数据库开发的原因和应用场景，感觉我的两个回答他特别满意，薪资搞定，待遇不错，每月做得好有绩效，今年年底说是能完成任务交付额，会有提成，nice。 ...查看更多

面试官应该是个技术主管或总监类的，总体交流很差劲，也是我技术底子不扎实的原因吧，技术点问的很详细，比如源码写出一个效果，不能借助网络的那种。一开始面试官就咄咄逼人的把人问的十分不舒服，不断地问为什么想离开上家公司，我同一个问题回答了4、5遍到最后还在问。 我连我自己的优势项目都没法顺着介绍下去，直接来了句我根本看不出你的简历有什么技术优势，一棍子把人打的死死地，我都怀疑是我态度太好了，和声和气说话不讨好。 ...查看更多