面经详情

先校招收简历，然后一两天之后电话通知面试。面试机会还是很充足的，基本没什么条件限制。 面试3到4人一起进，对面6个经理，中间的主问，都挺和蔼。先自我介绍，然后对面有问题可能会问一些简历上的。其次问为啥干医药代表。之后给了张纸上面两道题，一道是你觉得什么职业能力重要并举经历。另一道是你对国内医药看法，给时间准备。可以自己带笔纸记录一下。没准备好先让别人答，可以多几分钟思考。三分钟陈述。之后有问题可以问对面的boss们。然后就结束了，差不多一小时。 面试总体氛围还是挺愉快的，可以好好准备下，不要紧张，没有英文。 ...查看更多

面试分为三轮：地区经理一面，大区经理二面，三轮考核。其实面试难度并不会很高，主要想了解你这个人适不适合这个职位以及看你自己能否表现把握这个职位，就是你有没有很强的任职欲望，其他的一些基本问题网上也能够搜索，还是要做好准备的，当然给一个建议关于自我介绍，不要照着简历背，简历不是镜子，它只能收纳你个人信息，要学会突出自己，回答问题的时候不确定的不用着急很快回答出来，可以仔细思考下再回答（给自己信心，你是有能力来任职这个职位，而不是来尝试看看有没有机会获得这个职位的），当然其很多问题也会从简历上提问。 当然面试前一定要放松心情噢，过于紧张其实对你面试会影响，不利于你正常发挥，我到面试前半个钟就什么都不想，深呼吸几口随便玩玩手机耐心等待，到你的时候从容，微笑，正常说话控制节奏，一切都水到渠成。        考核就不说内容什么了，对企业不负责，总之到了考核阶段就认真准备，总会给你回报的。         说了这么多总结就三点：         1.提前做好一些准备。 2.保持自信。 3.表现出你强烈的任职欲望。         最后祝大家好运，辉瑞真的是个好地方，对实习生培养非常重视，也非常锻炼实习生的能力以及其他各方面的，会让你收获非常多。 ...查看更多

辉瑞的面试分为群面和一对一，群面时候我们大概有八个人，根据随机位置分为两组进行辩论赛形式的群面，然后各自发表看法，最后给出看法总结，没有绝对的谁对谁错，主要看个人群面表现。 群面结束后等待通知，会让去二面，就是经理一对一面试，主要询问有没有时间去实习以及为什么想要做销售，辉瑞的实习中有老员工可以带着学习，感觉还是很不错的，只是自己那时候没时间去实习，所以也就没有后续了。 ...查看更多

年前投了一次，当时是人力面试的，第一次面试回答得也不好，可能当时公司年前都比较忙，没录上也就没在意。后来年后组里的同事打电话让我再面一次试，是部门经理面试的，聊的也比较放松，后来就顺利地成为了一名实习生，做的产品很厉害。 所以还是多投简历比较好，可能第一次没成功，但是你的简历会留在他们的手里，如果后来缺人或者有老大觉得你还不错，会再次联系你哒。面试基本上就是让你说一下曾经的实习经历，还有在学校做没做过与工作相关的，怎么做的，有什么收获，主要看你的沟通以及整合能力。 ...查看更多