面经详情

第一轮主要为两部，先完成一份笔试，笔试内容涉及宽泛，有智力题，翻译题，概率论，应急情况处置等等，主要考察知识面水平，根据笔试完成次序依次排列，这一部分由技术总监把控，筛选是否能够进入下一轮，一番自我介绍，回答了些关于毕设的问题。 第二轮 根据公司的邮件信息，从三个问题中选两个，做ppt汇报，我选择的23，分别为项目内容及经验，学过，用过的软件，学习书籍，资料文档做简要介绍，然后ＨＲ和技术总监提问，关于编程，设计思想，如何测试等等，当天下午就收到了通知。