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金蝶总部渠道片区经理实习生面试（可转正）
查看整体简历，对简历中感兴趣经历进行提问，若觉得简历和回答满足要求，便会有另一名面试官讲解工作内容，使信息对称，进行双向选择。
Q：可以讲讲你的这个经历吗？1条回答

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交互设计师
未通过未通过
初次面试是在小屋子里，准备好作品放投影仪上讲，就问一些设计理论，原理之类的问题 ，差不多一个小时，接着就是hr面试，问期望薪资，上家薪资结构等，估计我要得太高，5分钟就面完了，最后还是很负责人的告诉你面试没通过，面试官都很nice，难度不算很大。
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感觉没戏。看中专业技能。
2 年前 发布
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城市经理
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三轮面试，电话面试一些相关的工作情况，自己的业务方面，有哪些技能，对于三星的了解；主管面试，主要是具体的业务经验，都有哪些经历，一些具体的业务怎么处理，对这个岗位的理解，怎么做好；销售总监面试和主管面试差不多。
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坐席代表
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一开始是测试打字速度和制作表格能力，通过后是人事的面试。面试官基本围绕简历提问，问题都不是很难回答，例如哪份兼职最让你印象深刻等等，最后介绍岗位的薪资构成和主要工作内容。第二轮面试是项目经理面试，简单的自我介绍和提问几个基础问题，面试完就通知通过了。
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通信技术工程师
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我是经过三轮面试的，一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息，再问我对公司有没有了解，我就说一些一些了解的基本信息，面试官就根据我的了解说一些补充内容，上班时间，薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里，用人部门了解我目前做的东西，问一些专业的东西，聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁，再聊一下，然后就回去等消息了，第二天人力部打电话来说我被录取了，然后说明薪酬福利报到时间这些，面试总体感觉还不错，比较快的反馈。 ...查看更多
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软件开发
未通过未通过
公司需要的是三个人，刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下，问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难，最主要是看你做过什么项目，有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的，最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。
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Q：你对金蝶了解有多少？
2 年前 发布
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