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面试流程-客户执行AE
和一般的面试流程类似，先在前台领取表格填写资料。第一面是HR面试，第二面是主要主管面试，会问一些专业的问题。

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匿名用户
审计
未通过
秋招网申投递简历，十月安排的面试，面试就是单面，会有简单的简历上的问题也会有专业问题，还比较关注你注册会计师考试通过情况。就hr和另外一个貌似是经理面试，一直hr提问一些生活上的事，专业性几乎没问。CPA通过很多。
2 年前 发布
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匿名用户
高级客户主任(SAE)
确定通过感觉靠谱
当时面的是SAE，面试官是SAM和HR，问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求，和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善，氛围很轻松，最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静，相信能得到工作。
包含1个问题，1个回答
Q：你怎么看到智能手机市场？
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
很正规的面试，面试官很亲切，谈了文案策划方面的知识，专业。公司的项目都很不错，服务的都是国内知名的企业。薪酬OK啦！加班的话赶方案时要加班的（这正常吧），有加班费和交通费报销，实报的，比较人性。五险一金全，双休。环境不错，同事间相处好。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
未通过
面试的地区经理很是和蔼，说了很多生活中的事情 ，觉得是个不错的老板，于是决定去试试大区经理，大区经理也是个女的，比较严肃，问题也很精简，看得出来是个阅人无数的老板 ，穿的很时尚。就20分钟就说可以考虑谈谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
数据挖掘
未通过
第一轮面试，面试官很nice，先自我简绍，问简历上内容，然后拿一张试题，挑了几个让我解答，因为有准备，都不太难。 第二轮电话面，问了很多算法细节，有些细节记不清，回答不太理想，还问了以往做的项目以及带团队的情况，后面答的还可以，最后还是过了。
2 年前 发布
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匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试，电话面试一些相关的工作情况，自己的业务方面，有哪些技能，对于三星的了解；主管面试，主要是具体的业务经验，都有哪些经历，一些具体的业务怎么处理，对这个岗位的理解，怎么做好；销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
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