面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
确定通过
内部推荐比较轻松通过。
内部推荐比较轻松通过,试不复杂,公司比较缺人,经理目前要求不高,问了一些基本的信息,然后介绍自己,最后就顺利通过了。
相关推荐
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试总共是两位面试官,首先是英文介绍及用英文回答一些问题,然后问问大学经历,遇到的困难,最后是问问技术性的问题,比如数据库之类的;再谈到加班和出差的问题
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
未通过
三轮面试,电话面试一些相关的工作情况,自己的业务方面,有哪些技能,对于三星的了解;主管面试,主要是具体的业务经验,都有哪些经历,一些具体的业务怎么处理,对这个岗位的理解,怎么做好;销售总监面试和主管面试差不多。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉靠谱
一开始HR联系我告诉我时间来面试,到了公司之后负责面试的人给我打电话,到前台接我。之后开始面试,一个管理,一个技术。先问了一些个人情况,日语水平,然后问日本出差意愿,加班意愿等等。 之后技术开始面试,问的比较基础,主要是java相关的一些内容,也会问到反射,异常处理等内容。框架的话,主要是spring,mybatis相关的内容。javascript也问了一些。结束之后把我送到门口,人还是很nice的。整体感觉面试不难。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
先笔试,全英文的,内容大概是数量计算脑筋急转弯的题目,还有编辑的基本知识,比如版权,文献排版。然后是面试,三个面试官,自我介绍,学校的经历,科研项目,对该工作的理解。 然后接到通知过去培训,两天的培训,主要培训排版和找审稿人,培训完了就有一个考试。后来接到电话通知我去上班。
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2 年前 发布
1
匿名用户
移动开发
未通过
一轮笔试,2轮面试,会问很多方面的东西,数据库,数据结构,多线程,还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班,标准996,监管制度很差,考核根据你做的东西重要程度算,而不是根据你的开发量或者贡献,所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
1
匿名用户
java高级工程师
未通过
面试过程一般会在3轮或者更多,第一轮是电话面试,中英文混合的,其实主要是看你的专业英语水平,先让你来一个英文版的介绍,然后是对话,内容基本是和技术相关内容,通过后是第二轮面试,在研发中心,两个面试关,还有一个领导在电话那头听,这种流程还是第一次遇到,谈得挺和谐,面试人员都比我小,由于我的项目经验太多,所以聊得时间不短,最后面试人员说你这经验该去项目经理、技术主管,我们这个职位主要是编码,而且工资一般。虽然没有谈成,但是整个过程感觉很好。
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包含1个问题,1个回答
Q:并发 设计模式 ssh框架
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
第一次是电话面试,通过后,面谈。 面谈是2个人,一个是经理,负责宏观考察,一个是具体负责人,负责技术等方面的考察。 面试官很专业,礼貌,得体,尊重人。 薪水属于行业平均水平,不过休假福利很好,工作氛围也好。
包含1个问题,1个回答
Q:一个关于合作忍让方面的问题。
2 年前 发布
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