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一天三场面试,有些高压哦。
先是前台填信息表格,就是一般那种,相当于背景调查。然后是部门负责人面试,一些基本问题,就不多问。接下来是总监面试,会从大方向给你讲职业规划,发展之类的,考验对公司的了解程度,还有考验应变能力,以及逻辑清晰度。最后是HR的面试,HR的问题,多是推敲你个人的工作经历,还有你为人处世的风格,需要特别注意回答。
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