面经详情

电联说第二天去店里面试。去了店里比较冷清，就2个店员，1个店长，精神都不高涨嘛。还没有开始就已经结束了。店长问，你是刚离职吗？没有大概3个月前，有事情现在处理完了，最近再找工作。 哦这样啊，那我们不要的。瓦特？为什么？没有为什么就是公司规定。就这么莫名其妙结束了。问了1F卖香水的朋友，说没怎么听过这个牌子，在boss直聘看好像一直在招人也许留不住人是有原因的。 ...查看更多

先是做一份笔试，在电脑上面做的，有几道题，第一道是中译英，第二道是英译中，第三道是回复一个询盘，第四题是用英文回答LC跟商业保证函的异同，最后是开放性题目，问剪刀联合国秘书长你会跟他说什么，你怎样才可以见到他，见他的目的是什么。 做完之后就是面试，有两个经理针对简历进行一些问答，我面试的是外贸类，所以英文自我介绍必不可少，唉问了很多船务跟单这一块的问题。我去的时候因为老板刚好不在，所以还安排了复试，聊薪资待遇之类的。 ...查看更多

进入公司后会先让你换上鞋套，面试地点干净的防范没人使用。然后HR会给一张个人信息的表格让你填写，内容十分的具体。填写完后，进行正式的面试环节，HR会根据你填写的内容进行发问，一些基础问题她会反复的提问，来看你的反应能力和抗压能力。关于销售上的专业问题没怎么问。面试过程中，奇妙的感到了攻击感，让人忍不住想要防御，目前体验过最奇妙的一次面试经历。...查看更多

我们是来校招的，一共两轮，第一轮简单一对一面试问一些家庭情况，希望工作城市，面试的小哥哥人很好，很温柔也很善解人意。 第二轮群面，女hr针对问你，就是会给你挖坑往里跳，总之我觉得我的回答是客观公正的，她就把我否了。她问到我在匡威店兼职经历，问预计销售目标是多少，未能完成业绩的原因，我照实回答，然后就来跟我说即使作为一个兼职实习生也好都要努力工作提升业绩去感化老员工之云。我认为我面对工作都是非常积极且工作态度认真负责的，不存在态度问题，同时大方向的事情不是单靠一人的力量就能够改变的。 感觉这家公司认为如果有错误有做的不好的都是你自己的原因，不管怎样都是你自己的态度问题。如果不是靠着高薪水我感觉是招不到那么多人来为他工作服务的，最后我觉得女hr的水平也就一般般，意思就是根据我之后的观察，很多事情我都能做得比她更好，just so so。 最后大概有二十多个人当天面试完拿到了offer，预计最后留下的也不过五人吧，不过还是恭喜他们通过面试，对于最后能够留下来的同学表示钦佩（预先）。 ...查看更多

面试分为五轮。第一轮是自我介绍，一共有两个HR，加上来应聘的大概8个人这样围绕着休息间的桌子坐着。按顺序进行自我介绍，很放松的一种形式，像认识新朋友一样。 接下来HR会问问题，对HM有什么认识，是哪一国的企业之类的。接下来是第二轮，HR带我们到仓库，分组对一箱衣服进行整理与摆放。考验你的动手能力和团队协作能力。 第三轮是回到休息室，抽签回答问题，每张纸都是不同的问题，例如店面只有你，顾客在收银台等结账，还有位顾客让你去仓库找衣服尺码，这时店里的电话也响起，你会先去解决哪件事，为什么。几分钟时间思考然后一个个轮流回答。 最后一轮就是1V1单面，HR会问你对HM的前景和未来的看法，以及你本人的情况。 ...查看更多

流程：校园宣讲会——简历投递——初试——无领导小组讨论——终面概况：难度还好，当时应聘的岗位有市场管培生，老师，老师助教这3种因为会分到不同区域，每个区域安排2—3人。 终面：是在长沙公司举办的，公司氛围还不错的。去的时候还给我们准备了蛋糕和咖啡等零食。是由校长面试，30多岁挺年轻的一个男校长。 ...查看更多