面经详情

和老总约的是2点钟面试，结果老总2点半才来，然后又交代任务了半个小时，然后面试的时候先老总问，过程中不断的有下属来请示工作，整个面试过程断断续续的，给人感觉非常对人不尊重，因为上家公司是上市家具制造企业，然后不停的在问上家的生产和制造流程以及我应聘的岗位的一些流程规章，对自己的信息避而不谈，感觉像在套信息一样。 老总面试5分钟后HR接手，HR感觉什么都不懂，问他们企业一些信息，基本没有个正面回答的，感觉全程敷衍。 ...查看更多

各位投鼎信的老哥看过来，别被他那加死班的高工资拴住！ 宣讲会现场嵌入式和编程的要笔试，其他专业方向比如我（机械）交简历成绩单走人回去等通知。九月份在某985高校参加鼎信宣讲会投了简历，没戏，在此期间据说一些同学去鼎信面试后，没有明确回复，让等消息。 10月25日，收到了鼎信hr的电话让去公司面试，显然我是备胎。不过还是去了，技术老总和hr经理面试，自我介绍和项目经历介绍，因为参与的项目多，讲的详细，说了有大半个小时，感觉良好，hr很客气，面完说不错，不过还要筛选，回去等通知。因为手上已经有别的公司offer在催三方，所以要求有消息尽快通知。 因为时间紧迫，过了三天问hr经理，答说部门没给消息，会让他们尽快，又过了两天上午很早就给某hr电话问情况，答说我通过了面试，由于忙没来的及走程序发offer通知，我说我情况紧急麻烦他尽快下午就发来，然后下午没有，电话过去说不好意思你不符合条件决定淘汰你了！同一个人，不知道他内心尴不尴尬。我心中一万只...忍住了，直接挂了电话。 而等offer的几个小时中了解到还有一些同学九月份面试的现在还在等消息，就不给结果，甚至像我那种假结果都没有，不知道这个垃圾企业今年还要坑多少人。很多同学应该是冲着他的工资去的，毕竟在青岛确实高。但竟然好意思叫鼎信，最恶心的一次应聘！ ...查看更多

校招投的简历，首先得说下这笔试题，巨僵硬，看着像智力测试，涉及到互换性，测量工具，工艺等，整个笔试的体验感觉巨难，基本卡在开放性的题目上。面试官是两个日本人，刚进去有些紧张，后面就慢慢放松了，日本人感觉还是挺和善的，问的问题不是很难，如实回答就行了，会有翻译解决沟通问题的，综合来说面试的体验还是比笔试要好的。...查看更多

很小的一家公司，虽然是国企但已经是孙孙级别的子公司了，所以不能解决户口。这个我知道，所以会希望薪资高一点。 面试没有轮次之分，三位部门主任副主任面我，没有问专业问题，只了解了一下基本情况。然后我才知道这里税前6k。员工都是老员工。参观了一下工厂，可以说是上世纪90年代的条件吧，很落后的模式，没有流水线，有点像手工作坊的规模。 整体感觉就是，这里应该很难招到新人了，就算有，学历应该也不高。 ...查看更多

猎头推荐过来的职位，职位PE主管，虽然很想晋升到主管，但当时不想去，因为本人一直做的是IE，那个根本就做不过来。最后介绍说，那个职位根本需求的是IE，只是挂成PE，然后就答应去面试了。面试时间被改了几次，最后定下那天真是没看黄历，是最冷的那天，且整天飘雨。能在这天见面的还真是过心过肺之交了。由于跨城，交通不便，虽约的下午2点，但早上11点就到了。 2点准时到了那里，第一个事情就是填了张个人信息表格，然后就被带到了经理办公室。等了十分钟经理就来了。没要求做自我介绍，拿上简历直接就问当前还在职的那个工作经历，第一个问题还好，后面的直接就招架不住，基本上就是投降了。整个过程发现他对我当前公司所做的产品及所有流程和细节比我还了解。后来问了猎头和综合其他信息终于了解到，他原在我当前任职的公司做经理，若我早点入职当前公司或他晚几个月离开，他可能会成为我的经理一段时间。按当前公司的工作经历问完，就翻到下一个公司的经历问，他不了解，这个还好应对。全程谈了20分种，然后这经理自言自语了一句“我没问题了”，这一瞬间还以为到我提问了，可以把准备的一堆问题问完。谁猜到他噌的站起来走出了办公室。然后HR来了，告诉我说面试结束了，你可以走了。当时真时一脸懵逼，然后就一脸懵的离开那里。 最后总结，这个公司根本没有IE这东西，这经理到那里的时间也不长，想整些IE的东西。但这公司没能提供人员和职位，且他的部下（就是PE人员）都不懂这一块，应是碰上PE主管离职，就想以此找个懂IE的人。可在那个公司的环境中，单懂IE不行，还得懂那公司的工艺和电机马达的电子机械类的知识。故被虐得体无完肤很正常。但依此看，这个职位根本就不可能招得到人，同时懂IE和专业工艺的人，能力不是一般的强，完全可以做经理，而甘愿做主管的，对那薪酬（8.8K/月）提不起兴趣。 ...查看更多