面经详情
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师
确定通过
我当时面试那是做了长达12页的笔试题!
一去就会带到候客室坐等,前台妹子会送来一份试卷让你做。没错,那是12页的笔试题!不过其中的内容都比较基础,对于基础扎实的人来说,没什么难度。笔试做完后,面试官会打分,打分合格才会进行第二轮面试。第二轮面试就比较难一些,会问一些当下流行的框架原理和使用,还有一些算法、设计思想等问题,总的来说,面试不是很苛刻,但也不简单。
面试官
笔试
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匿名用户
人力资源主管
未通过
第一次来南京,就去了江苏未迟,环境nice,面试官非常专业,整个面试经过了2轮,不管是在人事化管理方面还是在专业技能方面都比较专业,最主要是各种业务培训比较多,可以学到的知识也比较多。这是一个年轻的团队,有朝气,有理想。总而言之,这是一群追梦人,很期待和公司一起发展。
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2 年前 发布
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匿名用户
通信技术工程师
未通过
我是经过三轮面试的,一开始是人力资源部的面试官了解我的个人基本信息,再问我对公司有没有了解,我就说一些一些了解的基本信息,面试官就根据我的了解说一些补充内容,上班时间,薪酬福利这些。 然后带我到用人部门领导那里,用人部门了解我目前做的东西,问一些专业的东西,聊的差不多可以了。 后面人力部门就带我去见副总裁,再聊一下,然后就回去等消息了,第二天人力部打电话来说我被录取了,然后说明薪酬福利报到时间这些,面试总体感觉还不错,比较快的反馈。
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2 年前 发布
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匿名用户
后端开发
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,2轮,看中专业技能,一周内反馈。想不起来了,现在面试流程好像都差不多,人事面~主管面~机考,印象深刻的就是主管面试,问逻辑,做过的模块,那叫一个细,有些真的是做过的经验之谈,特别抓细节,细节决定成败啊。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
公司挺大,但是挺偏,从广州市区跑一趟得一个多小时。去到之后要在大门保安处拿身份证登记,要报预约面试的联系人名字,保安会打电话去确认。那天挺多人面试,等了应该有二十分钟才面试。下午去复试。初试中了解到的岗位职责跟复试中了解到的不一致,我猜应该是因为当天面试的两个人都有过投标的经历,所以复试时说明岗位职责时加了投标这一职责。最终的结果是没有通过复试。复试时也谈了下工资问题,由于是国企性质,所以工资普遍都不会很高,工资是按工作经验来定的,通俗地说是越老越值钱。
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2 年前 发布
匿名用户
移动开发
未通过
一轮笔试,2轮面试,会问很多方面的东西,数据库,数据结构,多线程,还有一些以前的开发历史。公司新项目基本都加班,标准996,监管制度很差,考核根据你做的东西重要程度算,而不是根据你的开发量或者贡献,所以就会导致很多人都是慢慢做。
2 年前 发布
1
匿名用户
医疗器械生产/质量管理
未通过
纬嘉和朗美是同一个美国老板投资的公司,在厦门杏林一代有建厂将近20年的时间了,朗美主打健身器材,纬嘉主要生产医疗电动床和吊车。面试相对来说比较简单,HR处填写基本简历资料后,HR不进行面试,直接带到部门老大那里面试,每个老大的面试风格不同,有些宽松有些可能严格点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的,因为从面试我的两个面试官中也能感觉到,主要是那种气场在。第一位面试官可能问的更多是iOS相关的一些东西,第二位更侧重问下你的软实力。这种两个面试官分维度来面试之前也遇到过,感觉这种方式还是蛮好的。
2 年前 发布
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