面经详情

面试分两轮，我是在上海的公司面试的。先初试，由店里的经理面试，基本就是聊聊天看看你适不适合，接着就是四五天开始跑盘了，这几天经理会考核你每天跑盘记得东西。然后就是复试了，复试由区总面试，先做一个自我介绍，然后区总会和你聊天，问一些问题，比如为什么选择这个公司，行业目标什么的，再接着就是考你这几天跑的楼盘了，好好准备一般没问题，跑盘认真点就行。...查看更多

进去门店见到门店经理之后开始面试，主要针对几个方面： 1、对行业的认识度，对于房地产销售这个行业有什么看法。 2、对于自己以后的职业规划，因为链家是有两种发展模式的，一个是带team的leader，另一个是往Top Sale发展。 3、期望收入，不要谦虚，往心里所想的说就可以了，销售行业，只要你有业绩，你的提成就会上升，你的收入就会提高。 ...查看更多

主要招聘新萌，最好是空杯思想这样难度不大，去面试别说干过类似的工作，主要看你语感，表情不能严肃。面试官会给你施压，这种方式其实面试不出一个人的正常状态，我业绩之前租房公司能力销售第一，服务第一都没凭上，说明他们不需要有能力的人，他们需要新萌把你们培养成有能力的人，这就是他们公司文化。 面试的时候自信开朗，主要测试你们的性格。我个人觉得没意思，下周在去面试一次，没过就是他们的损失，对我来说选择也就少了一条。 ...查看更多

其实真没什么难度，是人就要别看那些要求没有用，能给赚钱就行，前面就是跑跑跑收集房屋信息，不好干，上门问有没有出售或出租的意向可让人找烦了。现在链家地产是一家很好的企业了，在不同的地区薪水估计有略微的差异，但是在南京薪水还是中等的，现在南京链家地产 实行无责任底薪，底薪2000+，在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司 中排第二，所以链家地产还是一个很好的选择。...查看更多

我在链家地产面试时间是在2017年7月，进入链家面试时感觉面试环境装修很不错，人员都很忙碌，每个人都穿正装，面试之后才发现，他们这边是要求工作时间必须穿正装的，女生要画淡妆。面试时不要紧张，保持微笑，注意礼貌（这是一家很注重职场礼仪的公司），一般面试2轮，一面部门经理，二面是HR总监，面试整个过程不难，常见的问题是：“职业规划的目标是什么？”面试不算难，祝你面试顺利。...查看更多