面经详情

先是在学校进行了一个简单的初试，就大概的问了下个人情况和你所学专业还有对公司的了解程度，然后就接到了公司的复试通知，复试是在公司进行的。是一个无领导小组讨论的形式和半结构化面试，面试了几轮，一下午的时间进行淘汰制。然后就是有个笔试，也是个跟岗位有关的问题。笔试过后就通知的终试，是由老总面试，主要是针对自己进行更深一步的了解，然后就通知录用。...查看更多

第一步：投递简历 第二步：通知第一轮面试，填写表格+笔试，你的职业规划是什么？你对所应聘职位的理解，他的作用是什么？二对一，估计都是有经验的人面试的原因，直接是HR和部门主管过来交流，首先自我介绍，HR做基本工作生活交流，主管负责专业性问题探讨，会问遇到专业性问题，你如何处理。 第三步：等待3-5天，通知第二轮面试，群面，是公司副总级别领导和HR参加面试，应该看领导的级别，如果领导级别高，一般就是领导一个人说提问交流，HR基本不发言了，首先自我介绍，在所有谈话中，注意吐字清晰，言简意赅，控制语速，沉着冷静，不要慌张，然后会问你对公司的了解？为什么离开原单位？你的职业规划是什么？你的优势是什么？争对你所应聘的专业职位，讲一项你最熟悉的分项工程的理解，重点是哪里，如何去控制好重点，行业平均水平怎么样，或者你还有其他更深入的了解，可以一并到来，越深入越好，不得不佩服，此领导对所有专业都非常深入，所有专业，完全超过所有应聘者，这很难，但也不是要求大家都超过他，都超过他就不需要他来面试了。...查看更多

他们是在13楼面试的，那时候还走错楼层了，hr面试过程还算愉快，不到10分钟就走了，给了答复说过后等通知，等了几天一直没消息，想着就回了电话给他们人事部，说让我当天下午去考试制作表格，去了后之前面试我的hr换了他们组长，大致问了对该职位的看法跟前份工作辞职的理由，然后就制作表格了，还是给了同样的答复等通知，过后就一直没有动静了。...查看更多

先笔试，全英文的，内容大概是数量计算脑筋急转弯的题目，还有编辑的基本知识，比如版权，文献排版。然后是面试，三个面试官，自我介绍，学校的经历，科研项目，对该工作的理解。 然后接到通知过去培训，两天的培训，主要培训排版和找审稿人，培训完了就有一个考试。后来接到电话通知我去上班。 ...查看更多