面经详情

我是上上个星期在智联招聘上面投简历的，之前就对新东方有所关注，因为之前是在教育培训行业工作的，所以有一些自己的经验，面试的地点在新世界中心，市中心繁华地段，面试官问了我比较多的问题，首先是个人自我介绍，然后是应聘岗位的理解和工作内容的大致分析，然后面试官说了一些关于企业文化的介绍，以及为什么想来到新东方等等。...查看更多

两轮，hr感觉特别热情，因为我了解这个行业流动性比较大，所以hr招聘的压力比较大吧，感觉很热情，所以问了一下无关痛痒，纯走流程的问题，接下来让我们等着，去找了cr（班主任）部门的一个主管，期间等了很久，过来一个女主管，全程一副不尊重人，故意摆姿态的样子（个人感觉是因为她想表现出一副有能力的管理者的人设，但是能力显然没到，只是想努力给别人留下自己很有能力很干练的模样）。 问她在职员工平均薪水大概多少，她说的和hr出入很大，就是觉得太低，然后就没兴趣了，然后她问了几个问题，最后问我们有没有问题了，我说没有，因为听了薪水已经没兴趣了，礼貌的说，其他的自己也了解过了，然后她特别没礼貌的说，你跟谁了解过了，他知道吗？你就了解了？我直接提高音量跟她说，跟你们家hr！面试结束后，hr让我们过几天来培训。没有去。 ...查看更多

目前只经历了初面，在校区内的学院小会议室完成面试，一共两位面试官。首先是做自我介绍。接下来回答了这样的两个问题：1.受教育阶段，最大的收获是什么，2.谈谈自己的职业规划。因为我个人比较迷茫，问题回答得感觉不好。面试官很看重面试者的罗辑思维，很喜欢在言语的细节中追问一些问题。最后就是询问是否能接受每月税前较低的工资。...查看更多

首先面试是做一份翻译文件，考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法，不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试，基本上就是个人的求职意向，如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调，因有时差，这个职位是经常需要加班的到22点中之后的，所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力（如家长投诉外教上课不好，你如何去解决这个问题，用英文现场模拟回答），还问到价值观的一些问题，因当时前期做了一些准备，回答问题比较让部门负责人满意，所以面试通过了。 ...查看更多