面经详情

面试流程首先是在官网招聘页面填写简历，这一步是必须的。如果有部门看中你就会和你打电话联系，进入接下来的技术面，通常是部门主任把关。然后是人力资源部门面试。随后还有第三方人力资源电话面试和网上测评。最后就是如果前面的部门面试，人力资源面试和网上测评都通过就会进入所长审批环节。我目前是卡在了所长审批环节，还在等待消息，祝大家好运。...查看更多

十四所一部的面试比较看运气，如果大boss不在相对比较好过，而且听说来得早面试要求相对较低，而像我这样来得晚名额不多的话可能就比较悲剧了，不过可能也是以为是第一场面试，项目讲的比较磕巴，对于中间的一些问题讲的不是太清楚。 之后看我的简历里辅修过项目管理，又让我去面试了科技部的项目管理类的工作，那边面试的竟然是正部长，整个面试过程聊的比较愉快，人都比较好，之后就是HR面聊聊来这的工作意向有多大，再聊聊薪资啥的，就可以回去了。 ...查看更多

两轮面试，所面科室主任一面，部长二面，如都通过还有hr面。一面正常谈项目细节，二面出幺蛾子了。之前打听到的是二面继续谈项目，会比较深入和细致，30-40分钟。 今天，体验了5-10分钟一人的超快速面试:有国奖论文，谈几句为啥要来十四所就完了;菜鸡如我，没有论文，来，谈谈你本科课程的内容。一个硕士，谈三年前的课程内容，还是研究生期间压根没用上的，能聊个鬼哦。一起去4个人，2个有相关奖项，闲聊几分钟过了，我和另一个没有，问课程内容，GG。项目专业谈不过，我认。今天这是什么鬼，浪费我两天时间。 ...查看更多

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？...查看更多

应聘的是项目经理岗位，面试前打了两次电话，强烈希望按时面试，还说老板对你的过往非常中意，另外问你会不会测量放线(谁家项目经理还管放线?)。到了之后发现面试的比工作人员多几倍，管人事的都忙不过来，填表，但没时间考虑你是否口渴。项目经理、司机、预算…不管什么岗，都按到达时间顺序先后面试。老板挺认真一个一个的看简历，奇怪，不是说对我经历很中意吗？！表现的一点印象都没有似的，说出项目地点与招聘信息上的相差几百公里，我再没耐心了，bye bye。印象1、组织能力太差。印象2、效率不高。印象3、言行不一。...查看更多