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对求职岗位的了解和定位。
提前一定要了解岗位性质，最好问问在职员工，可以事半功倍。另外看行业景气情况，如果景气，公司就很有要求的愿望，而不是你的面试表现。
Q：对采购员的工作有什么了解。1条回答
Q：你认为 商务、技术、生产三者之间的关系。1条回答

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匿名用户
采购员
确定通过确定通过
一共两面 最后一面是总经理面试 基本上会把1面再问一面 基本上就是毕业什么学校 专业 技能 为什么来这里 家是哪里的 有没有家室 有没有男女朋友 对我们公司怎么看 有没有相应的了解 你对自己未来发展有什么样的规划 诸如此类
2 年前 发布
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匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
先是做一份逻辑题，然后一面HR会先用中文了解基本情况，接着开始英文面试，会给一些情景，比如指定一支笔，数量20，HR扮演供应商，叫你用英文说服供应商以这个数量卖给你。 然后部门经理面，会根据部门品类的工作内容问一些问题，也是英文。部门买手面，国外的买手跟你电话面试，有时也会跳过这一步。 公司老总面，到这一步的一般都通过了，毕竟前面那么多轮。老总只会问几个关键的问题，也是英文面。所以，几乎全程英文。面试时会给一些情景，叫你跟供应商谈判。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
采购员
未通过
首先是简历筛选，交简历的时候hr会跟你简单的聊几句。之后是无领导小组讨论，我们组出了点状况，最后没达成统一意见，不过我很幸运的通过了。 接下来是二对一的单面，面试氛围比较轻松，以聊天的形式为主，问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
一面:就是简单的抽个问题进行论述，问题内容很多，涉及很广，个人认为这个问题并说明不了什么，主要是论述演讲时要有自己清晰的观点或者解决方案等。具体形式就是抽到问题三分钟准备时间，然后上去演讲时下一位同时抽题准备。
2 年前 发布
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匿名用户
采购专员
未通过感觉没戏
一轮面试，在个酒店的会议室里面，5v5，先自我介绍，然后面试官轮流提问题，会问工作城市意向，然后只要是针对简历提问，然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题，对宣讲会感觉如何之类的开放性问题，准备的不是很充分，应该挂掉了。
2 年前 发布
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匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
中宁化集团联系我面试，两个经理和两个hr一起的，问了很多关于相关工作的问题。我对面试的岗位很有信心，面试通过，薪资也可以，不过结合自身发展我没去。平台很大，但我经过面试国企体质不是很适合我，我比较喜欢创新和活跃的氛围。比较安静的人可以去。
2 年前 发布
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匿名用户
采购专员
未通过感觉没戏
通知的下午两点半去面试，做完试卷后大概三点，然后在大厅刚等了1个半小时，武汉最近下雨很冷，一个人在大厅傻傻的吹冷气，期间不停的问前台什么时候可以面试，等到的都是再等等，四点多点进去面试了，人事根本没对所做的试卷做太多评价，甚至没有看，然后问了你很多采购的问题，然后通知在里面等他们总经理复试，结果又是40分钟过去了，总经理一直在开会根本没有时间出来面试，于是人事通知如果下次有时间可以再约来复试，然后然后再也没接到复试的电话。 全场感觉有点被耍了一遍的感觉，虽然我们是面试者，但是我们的时间也是做好了安排的，每一次面试我们都是带着12分的诚意去的，结果就这样了，无语了，顿时没有好感！ ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，面试我们公司的原因，回扣问题。
2 年前 发布
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