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理想往往都是丰满的,但是现实却是骨干的,刚开始在这个新环境里工作,如期而至的不是兴奋,更多的是不知所措,还记得刚入职的第一个星期,我每天做的最多的就是反复的看资料,了解wish,熟悉ERP,相比于大家的埋头苦干,我前期的学习会显得轻松很多,似乎有那么一丝丝的格格不入,但是,我知道这只是开始。 在师傅的悉心指导下,渐渐的我适应了公司的工作环境,也了解了这个岗位平时的工作流程,于是事情变的多了起来,也很能够理解我的小伙伴们为什么到了饭点都还在电脑前忘我的工作着,因为当你真正投入到工作中的时候,很容易就忽略了时间,从一开始的不理解,在经过了两个月的熏陶之后我也慢慢习惯了部门的加班文化了。当然,加班不是目的,业绩才是王道。现在的我基本能完成各项分配到的工作,了解这个岗位各个环节的连贯性以及重要性,我知道短短三个月的学习是远远不够的,要想把这份工作做好做精,基本的了解这只是第一步,对于如何提高工作效率达到事半功倍的效果还需要一步一步的摸索方法,目前我在业绩上的表现上升的空间还很大,需要好好的向前辈取经,争取能够早日独当一面。 很庆幸自己加入了这样的一个团队,朝气蓬勃,干劲十足。在前后参加了两次部门活动之后我看到了平时在工作中不一样的小伙伴,感谢wish带给我的这份小惊喜,这让我感受到我的工作不再是一堆冷冰冰的数据,更多的是一份人文的关怀。最后,感谢公司以及领导的栽培让我成功转正,正式加入通拓,成为wish的一员,在今后的工作中我会秉承公司倡导的价值观更好的去对待在通拓的每一天,早日提高自己的销售业绩,争取成为tomorrow top。
Q:如何适应工作1条回答

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
宣讲会来了三个人,主要讲解的是一个普通话巨不标准的人。然后当场就有一轮面试,卷子第一页是类似奥数的数学题,我们都在查手机他也没管。后面全是IQ逻辑题,这个也没准备过就是蒙的。然后因为我们是小语种所以还有一页专业得题,但是居然全是小学初中水平的数学题,算利润什么的,需要翻译的就一道题。觉得很不专业。然后就是宣讲会上那个女人一直在说傲基和环球没他们公司好。说傲基就在他们楼上,每年都有很多人受不了加班来他们公司的。环球在市中心你们在那边根本租不起房子的。我们当时听了很不舒服,来了这么多宣讲的公司,没一个像她这样贬低别人来抬高自己的。我当时就对这个公司印象很不好,但是想到可能是这个人个人问题,就忍了。 后来进入二面了,时间排的真的很紧凑,先是无领导小组,然后就是一个个进去面试。面我的那个人看着挺和善的,但是问了我很长时间,旁边的比我早进的都走了,我还以为是我表现不好肯定凉了,结果可能太缺我这个语种了就要了。我觉得面试难度不大也是因为这个,感觉他们缺人,差不多的就都要了。最关键的来了,这个面我的人也问我环球易购也来你们学校宣讲了,为什么你没有去呢?我想知道你们为什么这么喜欢拿别的公司和自己比,明明另外两个规模都比你大吧? 最后就是通知我过了,我本来打算来实习,之前宣讲会也说好是4500一个月,结果刚才告诉我们短期实习必须干满三个月,包吃住2500不包3000。长期实习要一直干到毕业,其中答辩请假超过十天也不可以申请长期实习,工资是比试用期少500。我佛了。不打算来这家公司了。 ...查看更多
2 年前 发布
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