面经详情

留学机构文案顾问面经。
第一轮：HRHR是个年轻的小女生，很NICE。因为应聘的是文案顾问这个职位，职位要求是沟通能力强+细心。问的问题都是辞职的原因？你对这个工作的了解是什么？ 第二轮：经理/主管先由部门的经理来面试我，由于这个经理看重的是跟其他同事的团队合作能力，所以这个没什么大问题。主管就稍微态度差点，先英文自我介绍，然后跟我简单介绍了下工作的内容就结束了。 第三轮：总经理本来还有总经理来面试我的，可是那天刚好总经理要开会没有时间，就改由行政经理来简短问了我几个问题，如离职的理由？公司同行据我所知道的有哪些？简短谈完了之后就走了。

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匿名用户
调试工程师
确定通过感觉靠谱
简介下个人，说说对出差的看法什么的，毕竟用人单位不是他而是国电，所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样，客户说你行就行，不行也行，客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的，公司客户的客户是工作对象，要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q：没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
国际业务部
未通过未通过
我去的是第一轮面试，面的人算我在内有三个面试者，每人大概花了15分钟。面试官有两人，一人HR，一人部门的管理人员，都比较友善。从简单的过简历和用英文介绍简历到提一些对实习经历的问题，再问了一些对公司的了解。我对公司没有进行太深入的了解，所以等于说是准备不足，但是他们好像比较看重这一块。我本身专业和期货公司不太符合，感觉他们也比较倾向于专业对口的人员。最后还问了有没有什么想要对他们提问的，我就问了具体应聘岗位的职责和职能。另外任何带营销性质的岗位都会比较倾向于更加外向的人，所以面试中应该表现的尽可能善于交流。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
游戏编辑
未通过感觉没戏
面试之前我就看了他们的网站，说实话网站的广告条是在太大了怎么一页都是啊·IGN是国外主流的游戏媒体，这个中国版网站因为广告占了很大的位置看了实在有点LOW，还是一个国内手游公司代理的。面试人事连台电脑都没有，只是问了平时都玩什么游戏，对游戏的看法等等，连我的文笔如何怎么样都不关心表示无语难道只会玩游戏就行吗，而且薪资也好低的感觉注意到期望薪资这块没写特意让加上。人事对游戏领域感觉也不是太懂？我说的太专业也不行啊为什么不让比较懂的人面谈。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
面试了3轮，考了一些基础知识，然后是Java常用的Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Activity、Elasticsearch等开源框架的应用，数据库问了MySQL和Redis，事务管理等。最后笔试写了快排和文件IO复制。...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
制造工程技术员
确定通过确定通过
那年是建设公司统一去学校招聘，基本条件就是本科，专业对口，然后当面问了一些问题，协议书就签了，学校里面的招聘会，公司一般只要应届生基本素质条件差不多也就招了，但是要是往届生的话不招。
包含1个问题，1个回答
Q：能不能吃苦，对公司有什么期望？
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
确定通过确定通过
先是人事面然后经理面面试中，忌不良表现，无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当主考官发现应试者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
我也是最近面试的，面试的是个人事主管，当时是七八个人围着一张会议桌一起面试。介绍完自己以后就一直是人事主管在说公司背景好处等等，很能说，但就是不说工作内容具体是干嘛的，也可能是我们问的不清楚吧，把你说的晕头转向的，然后说完了就让回去等通知，不过基本上都会通过。 等到上班培训期间才告诉是干嘛的，就是打电话招商，200多个电话挨个打。你不管应聘什么职位，管理岗也好，其他岗位也好，都是打电话招商做业务。这家公司发展很快，招几十上百个打电话招供应商的，等供应商招完了接下来这些人干嘛就不知道了，应该会发展线下外派吧。 ...查看更多
2 年前 发布

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