面经详情

面试通过。福利待遇不错，1小时以上。面试官比较犀利，有时候会问很刁难的问题。说你不适合该岗位，其实就是让你展示自己的优点。简历要真实，很多问题就是在简历上面进行询问的，在面试的时候不太方便谈论薪资，等收到offer的时候谈薪资会比较合适。试用期一般为三个月有五险一金和单人间宿舍，不包吃，虽然地区偏远，但是附近不缺沙县小吃。...查看更多

面试分三轮：第一轮专业面试，会问到工程热力学相关知识，提前准备一下制冷循环和压焓图知识比较有用，课程设计也可以重新看一遍； 第二轮HR问你的情况以及有没有收到Offer之类的，这一轮面试让我比较尴尬，还会问有没有女朋友什么的，莫名其妙； 第三轮部门领导，感觉不是很认真对待，我问的问题完全没认真听以致于我没得到相关信息，还不好重新问一遍。难度一般，可能是之前我的Offer给的薪资比他们的要高 觉得我没什么可能去那导致被刷，不过HR那我面试的也不太好，问了一些之前面试从来没问到的问题导致思路不太明朗，总之涨经验了。办公环境极佳。 ...查看更多

首先是关于简历的HR电话面试，主要了解基本情况，以及英文的自我介绍，通过后就约现场面试了。    现场面试了几次，情况都是先由HR领进厂区办公楼，坐在小房间里等面试官。面试官是用人部门的上级领导，自我介绍后以简历为蓝本提问了各段经历的情况，得失等，这些主要是考量我的语言表达能力，沟通能力，工作习惯，性格和心理状态等。    接下来技术方面主要考察的是技术方面的基本功是否扎实。比如其中有一次面试考察了我屈服强度、疲劳极限、塑性形变及弹性形变等基本概念，是否能背常见金属的杨氏模量、音速及光速的值等，最后问了我电子工程方面是否有涉猎。 ...查看更多

首先是宣讲加笔试，笔试过后群面，群面过了二面。群面的时候首先是一分钟自我介绍，然后无领导小组讨论，讨论的时候不一定要说很多，有自己独特的看法就行，最好能做leader或者总结的人，讨论过程中要尊重大家的意见。 二面问了项目上的事、对明珞的了解、职业规划、为什么要去广州等。 ...查看更多

面试通过。福利待遇不错，看中专业技能，有收获，少于30分钟，沟通顺畅。技术岗位有两大块，一是智能仓储设备，他们叫智能技术支持服务中心，一是工位器具货架等机械设计。填好应聘表后，前台就会找技术主管来进行面试，主要就是技术上的问题，最后是人力资源部面谈，谈一些公司的规章制度和薪酬福利等，如果双方达成共识，3个工作日内电话通知。...查看更多

一般面试四轮。我只面了三轮，一面电话和一个工程师聊技术，会问一些专业问题，如果项目充实表达清晰就问题不大，当天通知二面。 二面开始就是酒店现场面试，人非常多，面试时两人，一个部门主管，一个人力，侧重问技术，非常详细，建议把项目的美图打出来，最大程度展现自己。 二面结束后没有通知三面，以为凉了。第二天下午直接通知终面，同一个酒店。终面人会少很多，和公司副总这个级别的人一对一，压力不小，会向你施加压力，保持冷静，不要被唬住。 ...查看更多

等了一个小时左右，填写了一份资料，公司好像也没有机械相关方面需求，面试官也只是谈了谈公司的情况，主要做IT与培训，我怀疑是面试其它公司的时候简历被透露过去的，说是这个岗位需要专业的来进行复试，还说需要进行考核，考核通过或者差一点点的可以直接进去，但考核没通过的可能需要培训3-4个月，还说没有公司会要这种不需要考核的人，（那试用期是干嘛的，不就是让人慢慢上手的嘛），主要目的应该还是让人去培训。...查看更多