面经详情
匿名用户
面试了职位:机械设计师
确定通过
HR和善,面试氛围较为轻松。
面试沟通主要针对教育经历和工作经历展开,类似半结构化面试的形式,除了必要的自我介绍之外,HR会根据之前的工作和教育经历进行提问,整体氛围较轻松。
Q:自我介绍。
1条回答
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匿名用户
机械设计师
确定通过
面试通过。福利待遇不错,1小时以上。面试官比较犀利,有时候会问很刁难的问题。说你不适合该岗位,其实就是让你展示自己的优点。简历要真实,很多问题就是在简历上面进行询问的,在面试的时候不太方便谈论薪资,等收到offer的时候谈薪资会比较合适。试用期一般为三个月有五险一金和单人间宿舍,不包吃,虽然地区偏远,但是附近不缺沙县小吃。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉没戏
面试分三轮:第一轮专业面试,会问到工程热力学相关知识,提前准备一下制冷循环和压焓图知识比较有用,课程设计也可以重新看一遍; 第二轮HR问你的情况以及有没有收到Offer之类的,这一轮面试让我比较尴尬,还会问有没有女朋友什么的,莫名其妙; 第三轮部门领导,感觉不是很认真对待,我问的问题完全没认真听以致于我没得到相关信息,还不好重新问一遍。难度一般,可能是之前我的Offer给的薪资比他们的要高 觉得我没什么可能去那导致被刷,不过HR那我面试的也不太好,问了一些之前面试从来没问到的问题导致思路不太明朗,总之涨经验了。办公环境极佳。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
首先是关于简历的HR电话面试,主要了解基本情况,以及英文的自我介绍,通过后就约现场面试了。 现场面试了几次,情况都是先由HR领进厂区办公楼,坐在小房间里等面试官。面试官是用人部门的上级领导,自我介绍后以简历为蓝本提问了各段经历的情况,得失等,这些主要是考量我的语言表达能力,沟通能力,工作习惯,性格和心理状态等。 接下来技术方面主要考察的是技术方面的基本功是否扎实。比如其中有一次面试考察了我屈服强度、疲劳极限、塑性形变及弹性形变等基本概念,是否能背常见金属的杨氏模量、音速及光速的值等,最后问了我电子工程方面是否有涉猎。
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2 年前 发布
4
匿名用户
机械设计师
确定通过
首先是宣讲加笔试,笔试过后群面,群面过了二面。群面的时候首先是一分钟自我介绍,然后无领导小组讨论,讨论的时候不一定要说很多,有自己独特的看法就行,最好能做leader或者总结的人,讨论过程中要尊重大家的意见。 二面问了项目上的事、对明珞的了解、职业规划、为什么要去广州等。
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2 年前 发布
7
匿名用户
机械设计师
确定通过
面试通过。福利待遇不错,看中专业技能,有收获,少于30分钟,沟通顺畅。技术岗位有两大块,一是智能仓储设备,他们叫智能技术支持服务中心,一是工位器具货架等机械设计。填好应聘表后,前台就会找技术主管来进行面试,主要就是技术上的问题,最后是人力资源部面谈,谈一些公司的规章制度和薪酬福利等,如果双方达成共识,3个工作日内电话通知。
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2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
一般面试四轮。我只面了三轮,一面电话和一个工程师聊技术,会问一些专业问题,如果项目充实表达清晰就问题不大,当天通知二面。 二面开始就是酒店现场面试,人非常多,面试时两人,一个部门主管,一个人力,侧重问技术,非常详细,建议把项目的美图打出来,最大程度展现自己。 二面结束后没有通知三面,以为凉了。第二天下午直接通知终面,同一个酒店。终面人会少很多,和公司副总这个级别的人一对一,压力不小,会向你施加压力,保持冷静,不要被唬住。
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2 年前 发布
5
匿名用户
机械设计师助理
感觉没戏
等了一个小时左右,填写了一份资料,公司好像也没有机械相关方面需求,面试官也只是谈了谈公司的情况,主要做IT与培训,我怀疑是面试其它公司的时候简历被透露过去的,说是这个岗位需要专业的来进行复试,还说需要进行考核,考核通过或者差一点点的可以直接进去,但考核没通过的可能需要培训3-4个月,还说没有公司会要这种不需要考核的人,(那试用期是干嘛的,不就是让人慢慢上手的嘛),主要目的应该还是让人去培训。
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2 年前 发布
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