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未婚未育女性提前会被pass
专场招聘会,人乌央乌央的。一个岗位差不多有20多个人竞争吧,有的岗位更甚。大早上就去排队,个人感觉倒像是公司企业形象展示会。面试流程较为简单,一位进行简历和工作经历删选,在另一个等候区排队,然后点名叫到一个小办公室进行部门主管的专业面试,两个人。 问问你的个人介绍,你的工作经历和心得体会等等,倒不是很复杂。其实业务方面不会有什么问题,可能觉得他们已经有目标人选或者女性根本就不在他们的考量范围之内,被几个格式化问题后委婉得结束了面试,其实结果当然是没有pass。像这种形象类的招聘会后来听圈里人讲,像这种大公司每年都会搞,形式大于内容,除非你真的八面玲珑,一枝独秀,要被get还难得。
Q:讲讲你在工作中遇到业务难题,你是怎么解决的,有什么体会。

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