面经详情

晚上8点多接到面试邀请电话，第二天下午面试，有笔试，全是主观问答题，然后面试，面试官（一个什么经理）全程冷漠脸，还时不时打电话，只问了句接不接受加班... 旁边的hr小妹（据她自己说昨天才入职）简单聊了几句，然后没了，出来拍了个照（不知道干嘛用的），然后没了音信... 简历不是我投的，是他们hr主动找过来，很晚接到面试电话猜想加班肯定是很频繁的，恒大有自己的品牌和优势，但也确实是大甲方的姿态，不甚了解，也不了了之。...查看更多

今天去面试文员这个岗位，面试官是两位行政部经理一男一女，女面试官面试还没开始就在玩手机，面试结束了还在玩手机，整个过程只说了两句话，带着讽刺和嘲笑的语气问我老公目前怎么也没工作，我耐心的解释了一下，男面试官挺好的，整个过程都很耐心的跟我交流。 到了反问环节，我问了其中一个关于他们公司绩效考核的问题他没有答上来，是旁边的女面试官的帮忙回答的，然而我也准备了很多关于他们公司的硬件资料，当然他们不在乎这些也没打算问这些问题，只问了我一些常规的问题，面试就结束了，不知道该说什么，反正不专业，后面还有5个人要面试，希望她们能通过吧！ ...查看更多

投递简历后，经人事部门筛选，符合岗位要求的会通知面试。面试过程比较简单，填写应聘表格，后进行面试。面试形式主要就是主管领导面谈，正常的自我介绍，如学习经历，工作经历，个人优势等等，所问问题 没有定式，有可能会问的详细，也有可能第一印像不错，因我本人应聘岗位技术含量不高，考官看你形像、经历、谈吐等方面合适就有录用可能。两次以上面试过程，部门主管领导，及集团主管领导。面试合格，一周内能通知到岗，办理相关入职手续。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

主要招的是文职类岗位，女生占绝大多数。首先就是网上简历筛选，电话沟通意向，初步了解情况。 人事部经理会询问家庭情况，有几个兄弟姐妹，福州离厦门有点远，周末不能经常回家会不会介意？父母是否同意来厦门工作？以后找结婚对象 会不会有地域要求？主要是寻找稳定的工作人员。公司岗位的介绍，面对的客户多还难缠，工作量大，是否有心理准备？等等。 电话了解过后，就安排小鱼易连视频面试，终面是带着想要了解的问题到公司面试。 ...查看更多