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比较难的面试,需要有调研能力。
一面,HR主管做自我介绍,问些平常的问题,然后开始用电脑答题,5选3,有一道必答的,根据需求的客户要求,设计一份调研方案! 二面,某部门主管,问一下平常的问题,你的优缺点,职业规划什么的,讲解一下该公司的情况; 三面,经理来面试,问一下问题,都不难,但是,该公司很注重你的职业道德,能力,以及必要的科研能力。

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