面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉靠谱
英语达到能口头交流程度。
首先是在招聘网站上投递简历,一般团队头头需要人,找HR发布消息,收到简历后会给到团队看看挑挑。然后就是HR面,过了就项目头头再面一次。
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匿名用户
项目助理
未通过
第一次参加面试,德国小哥态度很和善,就是和你聊聊简历。但是我因为第一次参加面试,准备很不充分,而且非常紧张,说话有点语无伦次,脸也红了。很多问题答的不好,比如与leadership相关的问题,我处理的就不太好,脑子控控。其实如果多准备准备,应该不会这样。
包含1个问题,1个回答
Q:你如何带领一支队伍。
2 年前 发布
10
匿名用户
项目助理
未通过
先填表,然后技术笔试,笔试题大部分是逻辑分析题,作为写代码菜鸟,一直专注项目管理的我是个暴击,笔试之后是副总面试,感觉他们自己也不太清楚这个岗位要怎么规划,聊了一些其他的,然后就回了,然后就没有然后了,面试失败。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
一轮人力面试加英文面试,人力面试是六人无领导小组,主要考察处理问题能力,最后问一些问题;英文面试先自我介绍,然后根据简历问问题,最后几张纸选一张翻译,抽到的是货物合同,没接触过的话还挺头疼。二面用人部门领导面试,根据各部门而异。最终要通过集团笔试,行测申论加英语,目前还没测。
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2 年前 发布
24
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
因为不在本地,首先是一次视频面试,不是和hr,而是两个做技术的高级工程师。就是聊一聊我的经历,对未来的想法,然后对方也说一说他们的业务。 后来来上海有一次现场面试,和之前视频的工程师聊了一下,更详细介绍了公司情况,然后hr过来让我做了一个中翻英,15 min,不难,可以用手机。时长大概70 min 多点儿。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
确定通过
基金板块面试:笔试+三轮面试(部门经理—人力资源经理——分管高管及人力高管)笔试:基金从业资格题库面试以技术性面试为主(包括人资面试),考察了基金结构(如GP\LP)的一些基本知识,包括FOF基金的内容,面试结果注重个人经验,喜欢理工科背景面试者注意:1.面试不谈薪酬,签合同时才公布具体数字,慎重 2.笔试+面试总共拖了半年之久,非常国企效率。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目助理
未通过
整个面试我整个还是比较轻松的,面试官问的问题也不是很刁钻,主要是针对简历上面的所做项目以及实习经历来问的,我答的也还算可以把,最后面试还是没通过,可能是我本科学历没达到岗位要求,也或许是科研院项目较多,因此不怎么愿意招女生把。
2 年前 发布
5762
项目助理
感觉没戏
题目难度还好,都是游戏中常见的提示语,面试的话一个leader一个pm一个hr,笔试通过,还在等待面试,面试大概范围hr已经提前告知,主要就是游戏,平台,本地化的内容,还要包括一段口语测试,感觉难度还是不小的,对基本能力的要求还是蛮高的
2 年前 发布
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