面经详情

招聘简章写的这个岗位不需要机试，所以以为不是技术岗，作为机械专业的我果断投了此岗，并顺利通过简历筛选。一面时刚进入面试大厅，就发现这个岗位属于软件技术岗，一面面试官问我知道这个岗位是做什么的吗，我就简单说了自己的看法，结果他摇头说不是，说这个岗位需要做数据系统开发要编程，但是我不会编程，所以就没有问我编程方面的问题，只问了一些个人性格方面的问题。 整个过程聊的很顺畅，最后一面面试官说我其他方面都很好，就是专业不对口，但还是让我进入了二面综合面，二面面试官同样说我各方面都不错，就是专业不对口，还问我为什么没有做机试。明明从来没有通知过我要做机试啊？然后让回来等通知，过了两天就收到了机试短信，机试三道编程题，做的还可以，中等成绩吧。然而后续就没有消息了。 ...查看更多

年初由于现在的公司业务出现问题，故在猎聘上公开了自己的简历，陆续接到好几个华为的面试电话，感觉还不错，故去参加了一下。先是技术面试，约的早上9点左右，本人准时到达后，负责对接的同事告诉面试官在开会让等一下，然后就到会议室填写了个人资料，等了约1个半小时，技术面试官来了。面试官非常和蔼，面试过程中问我的技术问题自己答得也非常nice，整个技术面试过程约80分钟，完了之后，对接的人告诉我下午进行HR面试，中午他请我在华为食堂吃了顿饭，然后下午两点多hr来了，问了些基本的问题，经历、家庭背景、个人对未来的规划等，看了看毕业证等，很快就结束了。然后我问对接的人，他告诉我hr面试结果1个周之内出来。然后自己就回去等，现在都过了一个礼拜了，发微信问对接的人，告诉我结果还没有出来。我就不清楚了，HR面试结果有那么难吗？都是写简单问题，符合就符合不符合就不符合，为什么会这么慢呢？...查看更多

华为研发类集招的流程一般来讲是：简历投递--简历筛选--上机考试--综合测评--业务面试--综合面试--OFFER。优招的面试流程相比集招，只是多了校园大使推荐这个环节，而校园大使推荐也是在上机完成之后，然后根据班级排名给推荐的。 综测和机试顺序可以变换，我是报了华为的实习，做过综测，然后优招的时候就没有再做（ps：实习面试没去成，当时在北京出差）。相比中兴，华为的面试都是1对1的进行，业务面是所报岗位的工程师面的，人比较和蔼，时间大概20分钟，问的很细，基础知识和专业知识都会考察，但不会为难人，他会根据你的表现建议更换岗位或者是所报岗位的部门。如果我没记错，华为的综合面一般都是部门的Boss，面我的是个中年人，一看就很严肃，不过问的问题基本不会涉及专业知识。 技术面和综合面结束之后都会给评分，评分结果当场就可以让HR给查，因为优招面试的人比较少，他们HR还是很愿意给查的，并且会根据你的分数推荐给其他比较适合自己的部门，我在综合面结束之后，跟2012实验室的HR聊天的时候，她就把我推荐到了软件产品线（ps：虽然这个部门一般）。 ...查看更多

问了很多问题，单位准备不充分，都是问我会什么才问我，比如问我会哪个语言，c还是c++还是java，我说c。让我定义一个宏变量来表示一年365天有多少秒。然而我二级证是在大二还是大三考的，现在早抖忘记了，没回答上来。后来让我介绍一下自己做过的项目，我脑子抽了说了一个自己不是很熟悉的实验，hr看我表现的不好说让我重新介绍一个自己熟悉的项目，我就说了自己研究生的毕设，但是也没说好，准备的太次了，问的问题我都答不上来，感觉自己学过就忘记。小哥哥说了，应届生主要考察的是学习能力，所以小伙伴儿们去面试之前记得把自己学过的东西好好复习一下，被问到自己不会的问题就说自己不太了解这方面，但是我了解什么什么，这个什么什么指的就是你有把握以及你会的东西。尽量把话题往你会的东西上扯。...查看更多