面经详情

天津分部面试，分三轮面试，第一轮是部门经理和客服主管一起群面。简单自我介绍，问了问销售的一些感觉，还有为什么做销售？ 面试之后面试官主动发信息约下午一起咖啡厅见面，好奇怪的要求，他自己说是因为这个职位招了许久没有结果，有个合适的就想赶紧多了解。不过言谈中多问些有没有资源？如何开拓市场之类的问题。销售工作完全是一种积累和锻炼，岂是一两次面谈就能得到经验。对方还说会再约第三次面试，于是又进入三面； 三面来了个市场总监，还是净问些如何管理市场的方法。hardline sales多年销售经验竟然5000都给不了，还问最低能承受多少？可笑，太可笑！本以为intertek怎么也算是外资里的大佬，出手也太低了，早就听闻他是坐商思想严重，也在找寻突破的方法。不过他如果用招聘销售的幌子，来提高销售技能，那他成长的速度只能是等着民营替代了。 总体来说自己表现还不错，只是有种被耍的感觉。最后说一下，民营测试机构已经给了offer，只是觉得外资企业…望后期参加hardline sales小心点，直接去民营吧，据说华测也不错。 ...查看更多

刚毕业时面试过销售，那个经理牛哄哄，说他们是中国网络公司的黄埔军校，什么所有杰出人才和老板都是他们培养起来，不管什么人只要不行他都敢抄，名校也抄，海龟也抄，什么老实跟你说底薪就八百，如果你们只想拿着底薪你现在就可以走了，还说他是军校出来的专门研究犯罪心理学，知道你们想要什么。各种乱七八糟，不知所谓。...查看更多

很一般的公司，有能力的还是不要来这家公司面试的是销售岗位，面试官就是一副我们公司这么好给你面试机会你就应该珍惜的态度但问题是，我面试的是贵州这里的分公司，在一栋很普通的写字楼环境不怎么样，话都没说几句，面试官就因为我面试状态不好直接叫我走人了！当时我是因为一上午面试好几家，天气又热，也没有吃午饭，所以整个人看起来没什么精神。幸好面试没通过！这家公司不去也不可惜。...查看更多