面经详情
匿名用户
面试了职位:仓库管理员
未通过
人事招聘乱来的,太业余。
前天告知可去面试,当天去到就立刻查看身份证,跟着就说招满人了,要我另谋高就,气不气人,明明外面还贴着当天的招聘启事的,这公司从年初就一直招聘,怎么一天时间就满了。
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匿名用户
仓储管理
确定通过
招聘网投简历,HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试,主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试,基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话,部门负责人自然也没问题。
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Q:是否能将生活和工作分清楚?
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
面试有三个过程,第一面是技术面1v1,简历上的项目搞清楚,准备一下英文的对宁德时代的认识都没多大问题。第二面是行政测评包括文字推理判断对错和图表计算题,做做公务员考试题没多大问题。第三个就是性格测试,如实填写,不要太极端。 整个过程速度很快,一天内都可以完成。隔一天后收到offer 。
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2 年前 发布
17
匿名用户
仓储管理
未通过
我也是第一次写点评、面试贵公司后真是酸甜苦辣,远远赶来负责人不在、等到下午负责人还在赶回公司路上,因个人家里很远急着赶车就回去了!最令我难忘的不是这个而是hr小姐姐这是我见过最负责的一位hr!因面试我的人不在让我回去等通知的时候、刚在等车hr先给了我电话,然后特地跑出公司找我说明特殊情况、这一点真的很温馨!感谢这位hr小姐姐谢谢您!
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
一共三面,第一面是人事,简单询问了几个问题,然后叫来仓库主管二面,问了一些工作经历和一些工作细节。因为主管在公司也是有背景的(后来知道的)他当时直接拍板,就你了,三面省了。 工作没什么前途,也学不了什么东西,每天都是重复性的操作,过渡而已。做了1年多,招了个理由辞职了。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
确定通过
在boss直聘看到岗位招聘信息前去面试,仓库在柏糖的一个比较偏僻的工业区里,可能因为是化妆品行业吧,仓库搞得比较严实,我上到三楼看到关着的门还以为没人呢,后面自己开门看到了个前台,填了表等几分钟来了一个主管吧,简单聊了下,说了大概得薪资待遇,不是很合我意,总的来说平平淡淡。
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2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
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Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
仓储管理
确定通过
2015年4月我进行了第一轮的面试,首先是回答公司测试问卷,近百道客观题,主要是针对备选人员的基本素质和理念,建议不要给予模棱两可的答案。待答题完毕,将试卷交上,会进行人员面试,给予我面试的是仓储部经理和人力资源部主管,开始做一下简要的介绍,然后就是比较简单的问答过程,询问最多的是仓储物流方面的工作经验和之前的工作经历,第一轮完毕。 不到一周的时间接到了第二轮面试的通知,此次面试是根据初次面试成绩的前三名进行,本轮面试官是生产部总监和人力资源经理,在面试过程中,生产部门总监主要针对实际工作操作层面的问题进行询问,人力资源经理则是针对之前工作经历和未来工作规划进行提问,面试过程50分钟,建议面试人员以事实为基础,热情诚恳,并对公司抱有足够的信心。
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Q:你的未来三年的职业规划是什么样的?
2 年前 发布
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